2014年刚刚回成都开始工作的一个月里,辗转去了好几家公司上班,最长的呆了一周,最短的只干了半天。2014年五月的最后一天,面试了一个翻译公司的老板。他说可以派遣去外地做口译,也算是圆了我一个做口译的小小梦想,便答应了。
后来的两三个月,基本都在广西、宁夏两地现场出差做口译。期间也和老板断断续续连续过几次,做过几个小笔译项目。感觉老板有点奇怪,但总体来说还算比较正常,笔译翻译特别牛逼。
后来考虑到自己快奔三了仍然没有对象,便毅然决然地拒绝了去外地做口译,开始呆在成都专心做笔记。工资少了将近一半,而且累得要死,但想到可以接触更多本地妹子,自己的未来也算有了一些念想,便也不计较那么多了。
办公室很小,一个六个工作隔断,老板自己再小小的办公室里又隔出了一个小办公室。办公周后面勉强可以坐得下。这才慢慢发现,老板是个奇葩:每天上午在办公室睡觉,我们在外边做翻译,他就在里屋办公室打呼噜;自己的工作QQ交给我们其中比较老资格的员工管理;下午起床吃饭抽烟,弄得办公室乌烟瘴气;晚上来精神了,开始一个一个把我们叫进小办公室讲解翻译内容,搞得基本上每天不能准时下班。他翻译的确很厉害,可是上班的大多数时间他都在睡觉,我们很少能从他那儿获取实际有用的东西。
老板四十多岁,跟我们二十多岁员工之间没有代沟是不可能的,可是他装作对年轻人的话题很在意的样子,然后满嘴满脸地表示不屑,好像说,老子就是不懂,你们年轻人真是有毛病。很喜欢说脏话,感觉是为了凸显自己的“豪爽”;在女孩子面前又开始装“文明”,但又非得说出来,比如,“我不在你们女孩子面前说脏话”、“有女孩子在,算了我出去抽烟”。特别喜欢讲自己以前的故事,去篮球队做了口译啊、现在比较厉害的口译当时什么都不是之类。在他公司呆地半年时间里,类似的故事应该有听过五遍。
最重要的一点,他好像把开公司不当一回事。公式没有会计,员工翻译内容和他自己翻译内容不分开,不记账,公司账和自己的私人账不分开,所以每个月下来,自己是赚是亏,他自己心里也没谱。自己不管理客户,全部事务都交给那位同事。刚开始觉得跟着他能学着翻译知识,后来越来越后悔,这么弄公司迟早垮台。
后来他和一个研究生女同事吵架,研究生仗着自己学历高并且因为老板的种种“不良嗜好”吧,老是不尊重他,后来就把她开除了。女同事走的时候拿东西,他躲在小办公室里抽烟;走了之后才出来数落她。另外一个刚毕业的女同事,他觉得人家翻译地不好,叫她“不用来上班了”。我看着没啥奔头了,自己慢慢开始找下家。后来开始做了其它口译,过完年就辞职了。
去年过年给他打了一个电话,感觉他很惊诧,但还是一副自己很厉害的感觉,意思就是,“没事没事,我有稿子了一定找你”。其实我是觉得他毕竟教过我东西,毕竟在我困难的时候帮助过我。不知道像他这样业务能力强、管理能力基本没有的老板,以后会发展成什么样。
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