梁宁.增长思维30讲
22：共生：让渡自我，共享资源
大自然的本性就是厌恶任何生物独占世界，所以，地球绝对不会允许有单独存在的生物。
借势：自己内心真实渴望的改变，才能让你发现杠杆。
共生：经过自我探索，才能判断与谁建立长期关系，因为共生，意味着要改变自己，部分让渡自己。
一切明面上的交易，都不是竞争力。
曹操的雄干
李世民的纳贤
王阳明的睿智
价值观就是每一个微小的动作，累积成你人生的一切。价值观即道路。
人类在群体中也会受到其他人的“共生效应”的影响，你和你的同事，日常工作和学习时，就受到群体中其他人的智慧、行为、及以往的成果的影响。
人生要经历一段不确定不稳定的状态，需要经历一断不确定的状态，需要经历这样的自我探索，才能实现内心的确定。
伤口是人身上最敏感的器官，这是后天的器官，你以前无感的地方，因为伤口而变得敏感。
宁向东的管理学课
017：愿望与能力-了解他人的两条线索
任何人在工作中的业绩表现，都可以归因于两样东西：一是能力；而是愿望。
1、获得成就的动机。
2、获得权力的动机。
个人性的权力动机。
社会性的权力动机。
3、获得归属感的动机。
动机到愿望，愿望到努力，再从努力到目标。
能力+愿望
要把组织的目标和个人的目标结合起来。
愿望盲区，最开始看不到，因为知识环境的限制，时过境迁，才知道自己会错过什么。
刘松博.公司治理课
24：公司的目的：客户为什么应该排在最前面。
只赚自己该赚的钱，不计较一城一池的得失。
如果你解决了社会问题，满足了客户的需求，将自己嵌入社会生态中去看待，是不可能赚不到钱的。
“做公司这件事，对远方的追求才是眼前苟且的解决方案”。
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