正所谓金三银四，又是一年招聘求职高峰，因而求职和职业发展，也就成了永恒的话题。
自春节长假归来后，在过去3周时间里，我们在大量51testing的用户群中也再一次看到了许多小伙伴们对于求职和职业发展的困惑，比如：
做软件测试做了3-4年，感觉越来越迷茫，大牛们能不能出一个职业规划课？
在小公司做了4年了，一直很想去大公司，但感觉大公司的机会从未向自己打开过，怎么办？
我在外包公司做软件测试，如何能在一个没有人带、业务变化也特别频繁的环境下还能持续成长？
30岁上下，往上爬不动，身后的年轻人又大把涌来，成长得比自己还快得多，很恐慌，该何去何从？
做了8年测试，感觉软件测试技术本身含金量不高，技能提升空间有限，我该如何转型？
我们能感受到，这当中，有一些问题，一定是普遍存在，困扰着许多人的。
因此，我们想要去试着做一件也许能帮到大家的事——找出那些最普遍、最有共性的关于软件测试人职业发展的问题，从而帮助小伙伴们认清现状，明确自身的职业定位，选择最适合的职场之路。
所以，这篇文章其实也是个小福利活动：
如果身为软件测试人的你，对于求职和职业发展存有困扰着你的问题，不妨参加51testing软件测试现状调查~现在参与填写调查问卷：
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③ 更有独家软件测试干货资料（持续更新ing）
我们希望通过这种方式为更多的人提供一些价值和帮助，也让大家在软件测试行业少一些困惑，多一些思考。也希望每一个人的职业发展道路都能多一些坦途。
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群中资料干货多多，
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