各位战友们，大家好！我是一连三班的蜗牛，以下是我的作业，欢迎大家阅览，点评！
一、文章原标题：《BBC拍摄了56年的“”跑题纪录片”：原来人生没有标准答案》
修改后
标题1：《BBC拍摄了56年的纪录片告诉我们：人生的标准答案是“幸福”》
思考路径：包装核心观点
简单阐述：人生到底有没有标准答案？对此，多数人是有疑问的，也是充满争论的。这篇文中的四个人，人生遭遇各不同，但是晚年都很幸福，都很满足。
标题2：《BBC拍摄了56年的纪录片，带你看懂“人的大半生”》
思考路径：包装内容价值
简单阐述：很多人都是糊里糊涂的过完了大半生，后半生又接着忏悔。“人的一生”是怎么一回事，我相信人人都想提前知道。
标题3：《人生的每一次抉择，都在指向你的未来》
思考路径：提炼金句
简单阐述：每个有上进心的人都憧憬未来、在乎自己的未来。
二、原标题：《真正聪明的人，都懂得展示自己的价值》
修改后
标题1：《聪明人身上，不为人知的一个“特质”，你有吗？》
思考路径：疑问提问的方式
简单阐述：大家都想成为聪明人，聪明人身上的特质，当然就想知道啦。同时，“问你有吗？”会增加读者代入感，提升优越感，激发好奇心。
标题2：《为什么你工作很努力，却不被老板重视呢？》
思考路径： 新奇反问
简单阐述：很多人工作努力，但不被老板重视，会觉得很委屈。会引发读者共鸣，激发好奇心。
标题3：《往往做得好的人，不如会展示自我价值的人受重视》
思考路径：挖掘负面关键 反常的观点
简单阐述：人人都想被重视，挖掘负面关联，引起读者重视。
三、原标题：《阿里CEO张勇最新讲话：学会“用人做事”，不仅是“做事用人”》
新标题1：《阿里CEO张勇评价好领导的六条标准》
思考路径：包装内容价值
简单阐述：“阿里”是名企，那么阿里CEO心中好领导的标准，当领导的肯定想知道。
新标题2：《想成为高级管理层，学会这六点就够了》
思考路径：包装内容价值
简单阐述：人人都升职加薪，提供读者想要的价值
新标题3：《你为何依旧是个普通员工，看完就明白了！》
思考路径：挖掘负面联系
简单阐述：戳读者痛点，同时提供价值，引发关注。
新标题4：《你和高级管理层的差距，在于这六点》
思考路径：包装内容价值
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