没有一种情绪是不正当的
在生活中对于自己不是特别熟悉的人或事还是显得有点内向，很多时候对待工作中接触到的领导对你的好似表扬的话，我都是处于不知道如何回复应对的状态。在网络发达的今天我也看到了很多职场的应对知识，但是到关键时候我就忘了，不知道该如何去应对，然后总是会想太多。其实我们都知道在工作中别人都是不怎么会去关注另外一个人的，无非就是碍于当时的场景或你对他们而言还有点利用价值，所以出于“面子”然后在谈话中稍微提下你，以示你的存在，太深层次的原因就不去纠结了。回归主题，其实有时候我觉得如何更好地在职场游刃有余，确实需要去刻意学习些职场之术，但是大多数的我们都在很普通的岗位，当没有晋升更没有钱途时，其实有没有很好的应对领导对你的表扬其实我觉得也不重要。
毕竟，你只有有价值了，才能获得跟别人同等对话的话语权，人处于低谷的时候你见到的才是最真实的人性。因为，此时的你在旁人眼中什么都不是，别人此时对你的态度才是他们最本色的展现，毕竟你现在这样的状态这样的普通摆在这里，当别人觉得在你这里无利可得时，他自然没必要对你低眉顺眼俯首称臣。所以，明白了看透了，那就继续内向吧，毕竟时光匆匆，珍惜值得珍惜的，努力让自己变强这才是最重要的。接纳自己，学会与自己和解。没有哪一种情绪是不正当的，没有哪一种痛苦应该被轻视，愿每一种情绪都能收到善意、温暖的回声，当这种回声暂时你还听不到时，那就先自己做自己最真诚的倾听者吧。
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