求职意向：腾讯游戏运营实习生
求职过程：网申—笔试—群面—初试—跪

笔试

笔试≈被鄙视
某厂实习生招的很早，很多人都把第一次献给了他。Me, too.
笔试题量大，难度高，时间紧，基本做不完。我在面试时聊过的同岗战友没有不机选的。
不过可能某厂也意识到这种难度，虽然做题过程很痛苦，但是面试比例还是很高的。

群面

一、题目：季播剧何去何从？如果你是盗墓笔记的制作和营销方，会面临什么问题？针对问题有什么解决方案？

二、小组构成：
1.研究生和本科生一半一半
2.6个人一组=重邮1+电子科大3+西财*1+一位毫无存在感的同学（对不起，我没记住他）
3.4号有产品经历
4.运气很好的在等待面试期间认识了一个美丽的西财大三妹子，在后来的讨论中也十分合拍

三、讨论过程：

• 1号同学的自我介绍只有姓名和学校，之后就主动跳timer。面试官补问是否需要补充介绍一下自己，回答不用了。
• 之后的自我介绍就都很简单，几乎只是简单的个人信息最多10s，无法从信息中判定大家适合什么角色。
• 讨论时间=30分钟-总结3分钟-补充一分钟
• timer建议大家三分钟看题，之后就展开了激烈讨论。
• 由于5号一直多话但是我们没有明面上的leader，并且timer几乎不作为，整个讨论几乎没有节奏，十分混乱。
• 其中，在提解决方案时，5号提出“季播剧这这那那不好，我们就不要采取季播剧的形式，做成系列电影吧！” 听得我一脸懵逼。可怕的是4号6号居然同意他的观点。1号timer瞬时又找到机会让大家投票。眼看偏题之势要失控了，我赶紧说“不管采取季播剧还是系列电影都会存在一些共同的问题，那我们先针对这部分问题提出解决方案好不好？”。大家同意了，讨论得以继续。我真是一个机智的少女。
• 最后面试官提示我们应该总结的时候我们方案都还没有提完。
• 说了50%时间的大三娃娃要求总结，总结完之后大家都觉得不好居然又7788讨论开了。面试官打断我们说现在是总结时间了你们不要讨论了，最后给一分钟进行补充。于是西财妹子补充了。几乎等于重新总结。
• 我想这样混乱的体验并不会是群面常有的情况。

四.事后总结

• 群面是小组讨论，重在合作。因此意见分歧的时候找共性不找异性，不要动不动就把大家分裂成两个阵营。
• 如果自己有能力领导团队就要勇敢争取做leader，不要让不合适的人带领团队。
• timer不仅需要报时，更需要控制讨论的节奏，该打断的时候一定要果断。
• 即使在团队中不扮演任何角色，自信充分地表现自己，一样可以获得青睐。
• 遇到奇怪的队友不要慌，千万别放弃，尽量稳住场面，认真讨论。
• 自己在脑子里想得听清楚的，一到表达的时候就有点不知道怎么组成句子，别人一插话，就有点被带走，这一点需要改进。
• 我表现得不错的地方除了观点新颖以外就是团队合作（打断啰嗦话多的同学给弱势同学发言机会，在意见分歧的时候找到共性，偏题之时猛烈拉回）
• 最后结果不出所料的六进一，没错是我。

初试

一、问题列表

• 自我介绍
• 你对所投岗位的理解
• 你认为你做这个的优势在哪里
• 你玩开心消消乐不玩天天爱消除的原因是什么？请比较两款
• 你的爱好是什么
• 愿不愿意离开成都去北上广深

二、心得体会

• 初试的面试官就是当时群面的时候后来的那个短头发面试官。
• 毕竟凸样，有点空白和恍惚，后面三个半问题回答得确实不好。主要是内容的匮乏，逻辑还是没什么问题的。
• 面试官看简历的时候眼神全程在最末端“游戏经历”那个部分，其他的一眼都没看，可见我写的简历重点没有突出，跑偏了。
• 脑子真是瓦特了，爱好居然没有说游戏。
• 没咋玩过天天爱消除应该不要硬说的。
• 期间面试官接了两个电话有点影响，可以理解，但还是，希望有一天能强大到博得尊重吧。