“《肖申克的救赎》有句台词：危险是一个事实，恐惧是一个选择。”
“困境不是来自你的年龄劣势，而来自你没有足以对抗的优势。”
“多数人观念里，倾向用稳定换取体验。”
“HR是公司的首席代言人。HR们是最没有资格吐槽公司的人，他们是要去推进改变发生的人；如果无法忍受但又无法改变，那就努力提升自我，让自己配得上更优秀的平台。”
“决定一个人价值的不是年龄，而是他的实力以及基于实力创造的价值。35岁危机的本质不是年龄，而是能力没有跟上年龄的增长。”
“对于身处大平台和独角兽的员工，一定要清醒的认识到哪些是平台光环哪些是自身实力，并借助平台资源持续夯实自身实力。除了学习工作所需的知识和技能以外，还要结合自己未来的规划，全方位学习。”
“HR是一份成人达己的工作，他们的成就感来源于员工和公司的成功。唯有勇于担当、持续学习、深度思考，才能更好的成就他人。”
“做人力资源工作，要善于洞察，要看到更深。能看到人才成功与挫折之间的共性，看到底层的驱动因素，也要善于总结提炼，并把这些思考应用到招聘中，识别人才，规避风险。”
“《肖申克的救赎》有句台词：危险是一个事实，恐惧是一个选择。” “困境不是来自你的年龄劣势，而来自你没...
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本文标题：触动心灵的文字（47）
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