从“新东方名师崛起之路”可以学到什么

      阿莲的读书笔记与思考行动82/1000

原文摘录：

第一，高价值区往往是反直觉、说了你都不信的区域。

第二，高价值区需要高竞争力。

第三，高价值区随着时代在改变。

新东方的“教师之轮”体系，综合出5项核心技能

1. 专业知识：在所教授的领域，拥有系统的、科学的、可验证的知识；

2. 课程设计：掌握根据学生不同需求合理设计课程的能力；

3. 呈现能力：如何通过语言、动作及包括课件、多媒体在内的形式去表达；

4. 个人魅力：独具特色的人格魅力；

5. 积极心态：积极的心态以及重视内在修炼的系统。

同样的训练课程中，有一群人的成长速度远远超过了其他人——他们不是因为比其他人更加聪明或者努力，而是采取了更加聪明的学习路径。

新东方名师的跃迁：

第一次跃迁：用二八法则高效成长

与其用100%的精力学习一个领域的100%，不如用80%的精力学习每个领域20%的精华。

第二次跃迁：利用系统放大名气

新东方通过“打分——排课——口碑”的名声放大器，迅速放大了一些老师的个人品牌，一代名师开始出现。

第三次跃迁：与最优秀大脑互联

每次来回的路上，大家都聊聊自己见到的有趣的事、好玩的见闻、自己的授课心得、学生的段子。段子、故事、价值观就在车里、午休时、路上的扯淡中一次次地交换和强化，让这个群体涌现出一种个体头脑之上的“气质”。

除了气质相投，更重要的是情感连接和信任的积累——这些老师之间结成朋友、伙伴和未来创业的合伙人。

这种文化暗物质，就是系统科学里面的“涌现”。

新东方一代名师的爆发，是巧妙地抓住了知识杠杆、利用平台红利，以及和最优秀的人联机涌现的结果，是自然和社会规律的放大器。看懂了事物背后的规律，每个人都有机会推动自己跃迁。

新东方精神是让最优秀的20%的老师形成互联的小圈子，整体形成企业气质。

中学教学市场，好未来专注教研，挑选最优秀的学生。

好未来的市场领域，是专注于每个市场的头部，形成战略优势胜利。

什么是好的战略？

好的战略就是达成“投入和产出的非线性”，用80%的时间学习20%的精华，快速占领赛道的头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名。

思考：从新东方名师崛起之路可以学到什么？

1、战略比战术更重要，发展要先定位，找到高价值区，拼力做到头部。

2、系统培训体系非常重要，以前培训经常会听到一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，新东方研究出来的“教师之轮”体系，加速了名师的崛起。

3、二八法则，把80%的精力，放在20%的事情和人身上。

4、向上社交，好的圈层本身就是一种资源。他们的认知、价值观、信息…都会极大的影响我们。

行动灵感：把主要精力放在找到最优秀的伙伴和顾客。