工作十年，时常问自己，什么最重要？
性格？态度？人脉？沟通协作精神？
我感觉这些只能让你从小白兔长成大白兔，确很难成就核心竞争力。工科出生的我从技术维护到产品在到解决方案，绕不开的永远是个人价值。
刚参加工作时被部门领导冷嘲热讽丢去了大家最不愿意去的班组，因为背景资源不够，换句话说，个人价值近乎于0～所幸修身养性，凭着自己的耕耘付出及价值积累，受到班长前辈的帮助得以去了产品部门，遂了自己的心愿。
在产品部门六年或许是最快乐的时光，但也是迷茫的六年。产品处于风口,猪都能上树的光景，我知道我不能够居功。而我却始终不能找到自己的位置，自我认可不断缺失，价值逐渐边缘化且停滞不前。内心孤傲的那个我无所适从，六年总结，是厚积薄发？还是插科打诨？
误打误撞打动了领导得以转身做了售前，却被旁枝错结的人际关系所累。
到现在方才清醒，我认为人脉、态度、性格、沟通协作的基础就是你的个人价值有多大。若你没有价值，无人会愿意为你的社交买单，你必须不停的退让，以弥补能量的缺失。
成人的世界，趋利避害。你必须有价值，才能够有足够的底气。切记至刚易折，情深不寿，韬光养晦静待来日。
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本文标题：人艰不拆，最重要的价值积累
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