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人艰不拆,最重要的价值积累

人艰不拆,最重要的价值积累

作者: 沫朔 | 来源:发表于2019-01-31 20:06 被阅读0次

        工作十年,时常问自己,什么最重要?

        性格?态度?人脉?沟通协作精神?

        我感觉这些只能让你从小白兔长成大白兔,确很难成就核心竞争力。工科出生的我从技术维护到产品在到解决方案,绕不开的永远是个人价值。

        刚参加工作时被部门领导冷嘲热讽丢去了大家最不愿意去的班组,因为背景资源不够,换句话说,个人价值近乎于0~所幸修身养性,凭着自己的耕耘付出及价值积累,受到班长前辈的帮助得以去了产品部门,遂了自己的心愿。

        在产品部门六年或许是最快乐的时光,但也是迷茫的六年。产品处于风口,猪都能上树的光景,我知道我不能够居功。而我却始终不能找到自己的位置,自我认可不断缺失,价值逐渐边缘化且停滞不前。内心孤傲的那个我无所适从,六年总结,是厚积薄发?还是插科打诨?

        误打误撞打动了领导得以转身做了售前,却被旁枝错结的人际关系所累。

        到现在方才清醒,我认为人脉、态度、性格、沟通协作的基础就是你的个人价值有多大。若你没有价值,无人会愿意为你的社交买单,你必须不停的退让,以弥补能量的缺失。

        成人的世界,趋利避害。你必须有价值,才能够有足够的底气。切记至刚易折,情深不寿,韬光养晦静待来日。

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