我们需要了解实现人生蓝图不得不做的那些事和必须具备的那些能力。这些事情做不好，再好的人生蓝图也会变得徒劳无功；不具备这些能力，有些事情就算用尽洪荒之力也未必能够做得好。
从决定改变人生的那一刻开始，我们就应该有一种给自己发年薪的觉悟，也就是做自己人生的CEO。
我们当下的时代是一个一个人也能活成一家公司的新时代。一个人已经实实在在地成了经营和流通的主体之一，是责任无限而且永远都不能辞职的CEO。
这是一种商业思维，以及把自己当成一个公司来经营的CEO意识，或者叫做CEO视角，是一种思维的觉醒，无关职场还是创业，也跟职级无关，而是一种把自己当成产品并放在市场上经营的商业意识。
做到这一点，最关键的一步就是剥离行业和平台，发掘自己真正的核心产品，并以这种核心产品作为原点，用经营自我的商业思维，让自己直接面对c端，找到自己的用户。
想做自己人生的CEO，关键是要学会经营自己。个人品牌建设一个必不可少。
我们的通信录有两种人：一种是跟我们之间物理接触比较多的强关系，主要是以情感和血缘关系为纽带。另一种只是在线沟通，物理接触比较少的弱关系，主要是以职业合作为纽带。
对于以情感和血缘为纽带、平时互动又比较多的强关系，个人品牌管理只需要做一个靠谱的人就好了。而针对以职业合作为纽带的弱关系之间的沟通，个人品牌管理强调的是高效，否则我们会看不到任何有用信息的人。
做品牌管理，不论是线上还是线下，内在逻辑都是一样的，都需要清楚而且明白地回答好下面这三个问题：我是谁，我能提供什么？我需要什么样的机会？
通过三个关键要素在对方的通讯录和印象当中为自己贴上一个标签，把自己和他某方面的需求画一个符号，让更多弱关系联系者能在第一时间找到你，那你就能很好地树立自己的品牌了。
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