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《善战者说》之三|企业组织管理“天、地”

《善战者说》之三|企业组织管理“天、地”

作者: 雪堂_幸福猪 | 来源:发表于2022-05-20 00:05 被阅读0次

    大战略五要素,孙子这样总结:“故经之以五事,校之以计,而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。”

    昨天说了道就是使命愿景,价值观的认同是起到决定性作用的因素,成功的公司都是背负社会责任的公司。

    第二个是“天”,那么“天”是什么?“天者,阴阳、寒暑、时制也”,所谓“时来天地皆同力,运去英雄不自由。”。讲的是我们要顺势而为,不可违背潮流。

    虽说也有逆势成功者,但我们分析的是正常情况下的行为,而非个别情况。

    软银孙正义分析大时代背景下,那些成功公司所涉及的行业:20世纪60年代,排行靠前的公司一个是汽车公司,一个是能源公司,投资这两类公司,就是投资了未来。90年代中期,实体产业比如石头,电气,通信行业。到了2019年,前5全部是和联网企业,比如苹果、微软、google等。那么未来的大趋势是什么呢?是不是有可能是AI领域呢?

    可以说时势是左右成败的最大变量。有一种痛苦叫战胜了所有对手,但失去了整个时代,比较典型的案例就是柯达和诺基亚。

    柯达刚进入中国市场的时候,富士占据着中国市场70%的份额,雄心勃勃的柯达和中国签署了一个协议,可以无条件收购中国交卷企业,包括国企。在短短三年内,可以说无往而不胜,迅速扩大在中国的份额。最终全胜富士。但就在柯达大张旗鼓收购的同时,中国国内行业大势确是数码迎头赶上,迅速崛起,无奈柯达赢了所有战争,但交卷行业大势已去,背上了沉重的负债,最终申请破产。

    诺基亚案例中他们的老板在最后说了一句让人很心痛的话:“我们并没有做错什么,但不知道为什么,我们输了。”

    那些巨头能成为巨头,一个很大的因素就是抓住了潮流。

    我待过的几家公司为什么没有成功?早在10年,我的第二家公司就在做离线地图,图片滤镜,那个时候还没有高德、美图秀秀这样的软件,虽然也赚到了些钱,但公司并没有成功。下午和老板聊天,说起老板前公司的项目经理,也是同样的问题,归根到底,时势没到,太超前,坚持不到大势到来,也很难成功。

    第三个是“地”,“夫地形者,兵之助也。”战场的选择是指挥艺术的核心。其原则是用我的优点,在对手无法发挥其优势的战场作战。

    分析历史上很多战争,以少胜多的案例,都是在地形上下功夫,我国的开过元勋林总和粟裕都是地形战的高手,对战役地点烂熟于胸,才能频频打出经典战争。

    孙子说:“地者,远近、险易、广狭、死生也”,从4个方面分析了战场。

    战场对企业来说,就是市场。对战争来说,战场决定了兵力的部署,而在企业竞争中,战场决定了资源应该如何配置。

    远近指的是你要知道你的能力的边界,如果你清楚的知道你能力的边界在哪里,要比你覆盖更大范围重要的多的多的多的多。很多失败案例都有一个共同的轨迹:一路狂奔-》摊子铺得太大-》无法驾驭-》崩盘。这个理论告诉我们战斗力随着范围的增大几何级衰减,风险是几何级上升。

    险易指的是我们要能控制关键市场,也就是说必须清楚哪些是兵家必争之地,一般有眼界的人,总能找到这几个点。跟打仗一样,你可能只需占领一城一池,就可以辐射很大一片地域。

    广狭决定了投入的力量,也就是市场容量,一般来说正规军喜欢和你打规模战,在广阔的地域和你正面较量,如果你是游击队,那你在旷阔的地域肯定必败无疑。有些经典的战争案例用很少的资源,在狭窄地段可以让对手无法发挥其优势。在商业竞争中也是一样的,如果你想在某一方面和大厂竞争,那你肯定不能选择用钱砸的战场,如果非要用钱,那肯定也要选择一个有瓶颈的战场,也就是说,不管你钱再多,超过一个量级再多就没用的战场。

    死生讲的是你自己要占据生之地,而把对手引入死之地。生之地进可攻退可守,有时候市场不是不能让,如果一个市场是个陷阱,拿的越多,包袱越大,那何不让对手拿的越多越好。

    决策者要做的就是对机会和机会背后的风险,始终保持清醒。

    道德经说,“域中有四大,道大,天大,地大,王亦大”,可见,不论你是哪门哪派,客观的真理都是相通的,只不过叫法不同而已。道、天、地我们就讲到这里。

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