开启新征程

      前段时间竞岗，阴差阳错我又回到了曾经呆过又刚刚离开不久的地方工作，虽然离开才短短两个月的时间再回来，确实让我从另一个的角度看到自己在工作中，在从事这个岗位中的不足。

      第一；缺乏开拓进取的精神，容易得过且过。特别是etc的那段时间，身心疲惫，觉得自己就剩一口气吊在那里了，精气神跟不上，业务的拓展更是无从展开。有些工作有人追着才动起来，所以也处在了比较落后的局面，很多应该去走访和外拓的业务没有做好。

      第二：在工作流程管理、员工管理方面是比较粗放的，有些需要细致观察和关注的细节没有做好。而且在管理上容易当老好人，抹不开面子严管员工，这样对谁来说都没有成长。

      第三：待人处事上，与年长的同事相处需要更成熟一些。为什么同一个人，与不同的人共事，会有不一样的执行力和战斗力，这就真是管理水平的问题了，行有不得，反求诸己。

      因为看到了不同的同事身上的长处和韧劲，也看到了自身存在的短板和差距，这个新的岗位需要走出舒适区，不仅需要管理者在能力上有更大的跃升，更需要历炼出一个能打仗，打胜仗的团队。才是这次改革的真正意义。