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大企业与小公司的抉择

大企业与小公司的抉择

作者: 翯翯勒勒 | 来源:发表于2017-12-21 16:53 被阅读13次

    最近得到一个去日本工作的机会。

    不是出差,不是派遣。是需要辞职跳槽去那边工作,一家日本的中小企业。

    不得不说这是一个很好的机会,特别是对于一个喜欢日语和日本的人来说。

    可我不是很开心,反倒比较忧虑。

    我原本没有辞职的打算。因为现在的公司很好,能进入现在的公司运气占了很大部分。也很喜欢周围的同事跟领导。

    只是在一次日语培训中(有几家日本公司专程飞来招聘中国的学生)偶然得到这么个机会,一步步“半推半就”地走到今天。

    “半推”是因为A公司的招聘负责人多次联系我,并在最终面试前(日本高管面试)给我支招。

    “半就”是因为我自己当时没想清楚到底要不要去,就想着先拿到offer再说。

    拿到offer后,没有很开心、激动,因为在面试结束后内心便有了十足的把握。

    拿到offer后,更大的是不安。担心自己无法胜任销售这份工作。担心天天加班没有自己的生活;担心饭局太多,回家太晚;担心遇到变态大叔(在日本留学打工时曾遇到过)等等。

    直到前几天网上培训,我的不安转移了对象。

    招聘负责人有意无意说的一些话让我不太舒服。大致如下:

    “你知道我们公司参加这个招聘会花了多少钱吗?300万日元(折合人民币17万多)。

    但最后只招了你一个。

    这300万日元可能得我们公司一个销售团队几个月才能挣回来。

    所以,能明白我们公司对你的期待有多大吗?”

    如果我在刚毕业找工作时听到这些话,我会觉得自己很受重视,会很开心,甚至会有点儿窃窃自喜。

    可已经工作两年多的我听到这些话,只感觉压力山大。

    花300万日元参加招聘会,最后只招聘到一个人,公司是傻了吗?

    我要是有这300万,或者我要是值这300万,我才不要去你们公司。

    300万招聘到一个人。是谁企划和决定参加这场招聘会的?录用几人又是谁能决定的?这些跟我有半毛钱关系吗。

    况且,我知道除我之外,还招了几个人是预计2019年入职的。

    怎么能说花300万就录取了我一个呢。

    是不是真的花了300万我也无从考证。

    很TMD不爽!你是看我卖相呆萌想蒙骗我吗。

    我应聘的是销售岗位。工资相对来说还行,不高不低。

    如果按物价与工资比的话,要低于我现在的收入。我现在可以生活的比较轻松自在,去日本工作后可能就得节衣缩食了。

    “现在给你们的工资是要高出你们本身的价值的,因为你们现在还什么都不会。明白吗?以后你们才能慢慢给公司带来价值。。balabala”

    是的,我们现在是什么都还不会。我没做过销售,确实一窍不通。即使我有两年工作经验,但销售是从零做起,所以我对跟刚毕业大学生一样的工资待遇没有任何怨言。

    但既然公司给我们这么些工资,自然是有你们的理由的。你们公司又不是慈善机构。

    感觉就是就把员工看做一个个的机器,一个个能听懂人话的机器。

    很是不爽、不开心啊。

    我对现在的工作说不上喜欢或讨厌。但因为工作环境和氛围还不错,因为朝九晚五,下班后能做些自己喜欢的事情,有自己的生活,也比较满足。

    我对销售也说不上喜欢。只是因为自己不太善于跟人交际,不太善于表达,想着去锻炼锻炼自己。而现在的工作是缺乏这种锻炼的机会。

    《猫的报恩》里面的一句台词“如果你遇到了有点不可思议又让你困扰的事情,不妨去探一探究竟”。

    所以之前下定决心去日本工作。一来是想提高日语水平;二来是锻炼自己人际交往能力。其他的有就有、没有就算。也不贪。

    但这次招聘负责人的说法让我真的不敢苟同。对对方公司的印象直速下降。

    想去日本锻炼自己,又怕是进入一个坑,很是纠结。

    PS:可能我的想法有点极端了。如果有不同的看法,请一定一定直言相告。非常谢谢!

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