金三银四，是每年找工作的最佳时间。
因为大部分公司春节稳定运营以后，一部分员工领完年终奖、跳槽，公司就要马上招人。并且公司扩大规模，实现全年目标规划，也需要在此时招人，以填补内需。当然，有部分有心跳槽的程序员，在2月份就蠢蠢欲动开始找工作了，以免HR面对大规模的简历，自己的简历被埋没。
“北上广深”互联官网IT精英的乐土，除此之外，给大家提供一些其他优质的地方。
（1）杭州
GDP总额13500亿元（2019年1月21日，国家统计局公布），杭州独角兽企业的数量（2018年），以26家“独角兽”和105家“准独角兽”的量级，位列全国第三。
（2）成都
GDP总额15342亿元，西南地区最大的IT产业基地，中国移动互联网核心城市之一，代表性IT企业有华为成研所、蚂蚁金服、新浪成都研发中心、腾讯游戏中心、腾讯天美工作室（王者荣耀团队）、锤子科技、Intel等。
（3）南京
GDP总额12820亿元，六朝古都的南京，作为中国仅次于北京、上海的高等教育第三城，每年毕业海量的高等教育人口。代表性IT企业有华为、中兴、趋势科技、苏宁云、途牛、台积电等。
（4）天津
GDP总额18809亿元，代表性IT企业有神州优车、英伟达天津、华为海洋、天弘基金、天津恩恩科技、绿色软件联盟、完美世界北方研发中心、中科曙光、天津三星、易邀中国、华永无线等。
（5）西安
GDP总额8349亿元，一带一路核心城市之一，西安作为高教名城，其IT资源也是非常丰富，代表性IT企业有华为、中兴、IBM、三星等。
以前，IT只在北上广深集中，现在，各城市都跟进并蓬勃发展。一些人选择了留下，一些人选择离开，无论如何，尽早选择一个你喜欢并且有发展的城市才更好！
自己能力的判断 + 职业规划，推广到公司最初的体现形式：
-
优化简历，如：写重点成果、彩印优先，吸引HR的注意力。
自我介绍，如：提前准备有信服的模板，符合行业、职业、个性。
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如何才能从众多前端工程师中，脱颖而出呢？
我想通过一个活动，给关注我的前端小伙伴们提供一些帮助。
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以下的内容，我就是用来凑文章字数hahaha
渠道：
招聘平台
每个人的精力有限，建议主要在2个平台投递，否则多渠道、多公司会应接不暇。
普通投递：boss直聘、智联招聘、拉勾网、香草招聘、100offer。
高端投递：猎聘网、卓聘网。
公司官网
内推
物以类聚，内推的质量很高、成功率也很高。推荐人员会有推荐奖，应聘人员会节约面试时间。
了解公司
官网
是公司的“自我介绍”，有一些小公司没有官网，或者，很久没有更新了，这时需要多留意公司经营状况。
国家企业信用信息公示系统
http://www.gsxt.gov.cn](http://www.gsxt.gov.cn)/
更真实的了解企业信用信息。
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