垂帘听政的贤内助
林哥下海当了劳动服务公司的经理后，公司开个饭店和干洗店。
饭店的厨师和服务员都是社会上招聘的。
公司还有几名是原来公司留下来的员工、机关跟林哥一起下海的2个人和由于领导的关系接收的2名大中专毕业生，因为毕竟还是g q嘛，尽管公司很小。
饭店和干洗店的位置挺好的，买卖也很好。
既然是公司，那就是自负盈亏，公司的启动资金是局里给的，饭店、干洗店及办公的房子也都是原来公司的，所以，公司是没有负担的。
饭店人员的工资按照市场上的标准随行就市，那几个g有企业的人员工资是不能低于原来标准的，但是还得有事儿干，于是，林哥就把他们安排在了干洗店，收付衣服，开票，还有一个专门去外面学习干洗技术，还有两个年轻听话的毕业学生，负责给饭店和干洗店的采买业务，总的来说，林哥摆布的还是不错的。
林哥每天回家后，小嫂子都过问公司经营的事儿，开始林哥还是耐心地答复，时间长了，就是那几笔业务，上差下差没多大变化的营业额，就有些不仔细汇报了。
小嫂子就告诉林哥，公司好坏别人是挣工资的，效益不好你敢给谁不发工资、少发工资？那些人干好干坏都差不多，你不好好管，你的工资谁给你发？你莫非当个芝麻粒大的经理还不服我天朝管了？
小嫂子也是个舍得付出且琢磨事儿的人，财会专业毕业生，那个时候绝对是有文化的知识分子，所以，买了几本企业管理书，看了几天，就尝试观察和协助管理公司了。
刚开始，小嫂子是晚上别人下班后才去公司了解情况，后来白天自己单位不忙了，就跑过来，大家还嫂子长嫂子短的招呼着，当然，也有两个比林哥岁数大的弟妹弟妹地满脸微笑，随后，越来越勤，大家也知道是怎么一回事儿了，热情也就自然而然地淡下来了，谁想让观察、监督自己的人每天在自己身边转悠？就像那个老鼠喜欢猫在周围走来走去？
比如：员工在开票的时候，她目不转睛地盯着，规范不规范了，检查的不仔细了，统计不准确了，还要拿起来左瞧右看的......
更为出格的是，小嫂子让出纳和会计把财会资料拿出来给她查看，先不说是否符合制度，最起码是明着不信任别人嘛！
那个新来的出纳（局机关领导安排的中专毕业生）故意不注意，将一杯温水洒在小嫂子的身上，两个人怒目对视了有半分钟，多亏年龄大一点的会计巧妙化解了。
晚上回家小嫂子让林哥给小出纳调走，小出纳早就在当天就去领导那里告了林哥一状。
从此，林哥与好几个员工的关系变得微妙与复杂起来。
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