分析价值01

作者: 白饭 | 来源:发表于2017-05-15 23:05 被阅读25次

    易仁永澄为什么能创造财富?易仁永澄的价值塔是什么样的?

    一、身体

    老大:0价值。老大有十几年的晚睡记录,经常熬夜工作。最近腰不好,之前还爆发过一次急性病,掉到负价值的状态。希望老大保重身体,在最近健康作息的调整下慢慢减少负价值状态的时间,保持0价值,渐渐向正向积累。
    白饭:0价值。健身过一段时间,照片也能被组长用来鼓励新进同学,那段时间算是正向积累比较高的状态。后来又回到0价值,不好不坏。最近遇到过敏性鼻炎等小毛病,经常跑医院,花了很多时间,掉到负价值。吃药后恢复(医院虽然花费时间,但医生能帮助尽快恢复状态,这里的价值取舍需要根据我每一次就医花费时间和就医后状态恢复时间对比来做一个量化判断)。
    策略

    • 预判时间,有时间就准备一个新的健身方案,找教练或者镜湖;无时继续猫爬
    • 整理最近就医记录、用药记录、恢复对比,观察、记录病况

    二、心智

    老大:心智达到市场价值,在积累客户价值,为向组织形态转换做准备。老大的认识体系非常高极,世界观、价值观、人生观都已经澄清,有自己的一套解释系统,用假设和投影来看待这个世界,追求真实,追求底层规律与深层认知。爱总结爱显摆,自身有非常高的能量,又能辐射影响他人,热能极高。
    白饭:0价值,偶尔负价值。遇到大事会拖延,迟迟不动手,小我非常厉害,经常不受骑象人的控制飞奔。近来受老大熏陶,负价值发生概率减少,理智占上风,开始慢慢保持0价值状态。
    策略

    • 给小我放纵的机会,不要逼太紧。但设置好底线,比如最多看一集电视(其实有时候电视都不想看下去了,觉得快点演完吧我只想知道结局。但实在不想去干活,宁愿看只想快点结束的电视)
    • 明晰标准。小我放纵的前提的降低标准,让自己看到降低的标准(如果我都写出标准了,我还会推不动吗?RSQC哭晕在十万八千里以外)

    三、兴趣

    老大:0价值。但我一直觉得老大的兴趣是使用价值耶。老大把目标管理做这么好,一直以为是有兴趣的。现在看来,可能并非如此。更多是因为有用,就使劲学,甚至是和当初学PS一样,连有没有用都没考虑。看老大的说法,兴趣中的一部分是成为有趣的人,让生活和工作都变得有趣。于是开始每个周末都过一次从没有过的生活,实践即兴演讲,每月增加一个DN(是啥?死亡笔记?)
    白饭:0价值。我喜欢手工,喜欢生活,喜欢自然。希望以后能尽自己所能提高自己的生活质量,培养自己不论在什么环境都可以生活得舒适的能力。可以井然有序地、轻松惬意地打理好自己的生活,并有机会尽可能多地体验不同的生活方式。

    四、天赋

    老大:0价值。但其实并不知道老大的天赋,觉得特别擅长逻辑思考、整理归类、澄清记录、分享。觉得自己的关注点都太细碎。
    白饭:0价值,不好不坏。经常写流水账,容易钻牛角尖。用正能量的话来转述,对细节有比较强的注意力。
    策略

    • 向高手学习整体战略规划,找准方向,用抠细节的天赋完成好当下的工作。

    五、素质

    老大:组织价值正价值积累中。个人的学习、思考、行动能力已经满足需求,开始转向领导和综合领导能力的追求。策略是找导师。
    白饭:个人使用价值正价值积累中,但还是偏向个人的学习、思考、行动能力。特别是行动能力。学习、思考也还有待加强,不够深入,不够频繁。没有深入到生活中。
    策略

    • 目标可视化,不断督促自己达成任务,提高行动力

    六、家庭

    老大:使用价值阶段,可以为老大事业提供支柱,大后方是无限的助力。策略

    • 夫妻生活要有趣味,和兴趣结合
    • 孩子健康成长,和兴趣、财富结合
    • 夫妻、父母身体有所保障,和身体、财富结合
      白饭:刚刚恢复到0价值。以前总是报怨原生家庭,习惯了彼此报怨,家里面也是彼此报怨的多。现在慢慢转换思路,考虑自己能为家里做什么。自己在婚恋市场中也从依赖者逐步向给予者转型,先保存独立,再追求共赢。
      策略
    • 参照父母的样子,确定自己与未来伴侣的相处方式,多发现优点,多相互称赞。
    • 优化自己,提高自己的使用价值,提高自己满足他人需求的能力。

    七、品牌

    老大:使用价值,并向市场价值转型,但并没有显现出品牌效应。向老师学习后掌握到规律,开始启动奶瓶殿运营团队(这是啥?)
    白饭:0价值。没有呀。

    八、人脉

    老大:负价值。曾经逃避过,靠着品牌积累带动人脉。以后要用财富人脉4级划分来管理人脉,因为认识到人脉才是终级财富。
    白饭:老大说自己是价值,我本来想写0价值。再想想,还是写0价值。我这样的阶层还不到需要管理人脉的地步,或者说不管理人脉带来的损失小于老大这么做后带来的损失。而且我对人脉的理解停留在“保持一定的频率和现在不再天天见面的朋友之间的联系”这一观念上,并且也有达到。背后的价值等,并没有思考,也没有去澄清每个人的定位等。可以补足。

    九、事业

    老大,从黄色向绿色层跨升,就是从简单市场价值的自由职业者迈进至组织价值的企业化运作。两者并不是连续的,而是一次跃迁,需要付出很大的决心和努力,也有很多坑,老大不断在掉坑、爬坑、反思、总结。
    白饭,0价值。还是当成职业来说,而不是事业来经营。处于执行者阶段,缺少整体战略眼光。

    十、财务

    老大,负价值。大赚一票后会马上花掉,拿着钱看SMZDM。电子产品控,用的都是很高级的设备!安利了苹果本子后让我对办公产品都种草了!但后来在IP营遇到了专业的赛美老师,开始准备成为亿万富翁的爹。
    白饭,负价值向0价值转。毕业后自立更生,月光三年,基本一有积蓄就花光光,不知道“储蓄是无论如何都不能动的资产”这个道理,会想着我有这些钱可以买下那些东西,然后就一咬牙买掉了,后来开始记账,才意识到
    自己月光这个事实,以前都是觉得能存钱就很厉害了。现在用随手记,开始做预算,对自己的开支更明确,会有意识地控制收支。
    策略:

    • 学习大宗物件的开支记录,最好从日常账本从分离,分开管理,便于日常账本的查看、估算和复盘。

    十一、贡献

    老大,和事业打通,做“引领职场青年持续高效能成长”的事情。
    白饭,对这个社会的贡献还有待发挥。

    十二、能量

    老大,正向打通状态,掌握情绪教练技术,具备市场价值。一利益于父母恩爱,从小就少内耗;二通过方法论、能量梳理的实践,可以快速处理情绪;三开放,任何建议、批评都能转向成积极框架。
    白饭,负价值向0接近中。时不时被情绪打败,但跟着老大渐渐理解情绪的坑,努力摆脱情绪影响,学习积极主动并践行。

    最后

    老大:

    • 身体和心智、天赋、家庭可以在我把若干管理权让渡出去之后有更多时间发展;
    • 兴趣可以在事业发展过程中就可以提升;
    • 素质是我要认真考虑的事情,在事业稳定现金流实现之后,素质发展就是
      瓶颈了;
    • 品牌和人脉是事业规划的一部分了;
    • 事业发展的一个关键指标就是财务增长;
    • 贡献 = 事业;
    • 事业发展了,我的能量就会更积极稳定。

    白饭:
    用时间换空间,要结合素质谋求自己事业的发展,以此为基础树立品牌、规划人脉、积累财富、做出贡献。过程中不断学习修正,提高自己的能量高度,避免动不动就掉入负面情绪的坑中。

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