2019年第5篇周记
这周是春节前的最后一周了。开完年会后，又忙着准备新项目，又准备着回家过年，所以这期周记质量不是很高，算是将每周例行的仪式完成，就好好过年啦~~
一、 能量港
这周公司开了一年一度的工作会议，议程很紧张，而且今年公司第一回邀请了知名专家举办了讲座，收获了不少知识。本来是写了一些关于讲座的收获和感想，但无奈公司规定，无法分享。
很巧的是，在年会的联欢表演上，正在乐呵地看着节目呢，收到了一直跟踪的大项目宣布招标的信息，并且前方已经拿到了标书。当时就想起了那句话：生活就像潘多拉的盒子，你永远不知道里面有什么。
无论怎样，这两天已经积极进行了准备，先好好过节，来年开干吧。也希望明年能是个丰收年。
二、 ]知识湾
1、量级的概念
最近看了一篇吴军老师关于如何实现职业突破的文章，也将其主要观点在日志中分享过。
什么是量级？
量级是优秀的工程师首先关注的。
在说明什么是量级之前，先要明白一个和它相近的概念——数量级。数量级每差出一级，数据相差十倍左右，比如我们说的个、十、百、千、万就是数量级的差别。
在投资、财务等方面，比较注重数量级。两家公司，收入相差两三倍，虽然有大小的分别，但是它们在同一个数量级上，彼此还是可以竞争的。如果在同一个细分领域收入差了10倍以上，就不在一个数量级上了，小的那家公司想和大的竞争，是非常辛苦的。
而量级，则是比数量级差距更大的概念。简单地讲，就是芝麻、橘子、西瓜、大象、大山、地球、太阳、银河系这样大的差别。
那量级这个概念对我们寻求职业突破有什么意义呢？
首先，你要明白量级的特点。
（1）小量级和大量级的东西放在一起，前者必须被忽略掉，只当不存在。
这意味着什么？如果你有一万块钱，别人再给你一块钱，你可能会想蚊子虽小也是肉，10001>10000，这一块钱还是拿着。但对于合格的工程师来说，这两个数字是一回事，不要做画蛇添足的事情。这就如同一个橘子再加上一个芝麻，和原来的橘子相比没有什么意义一样。
（2）几个小量级的东西放在一起，远比不上一个大量级的东西。这就是十几把芝麻也比不过西瓜的原因，这一点在投资上也很重要。
所以，一个好的工程师，要懂得把精力放在从量级上改进工程方法，因为这样的收获是几百倍，几万倍，甚至更多，而有上进心、却没有学到工程思维的工程师，则是每天挤时间多工作一小时，但却在做重复性的事情。要知道1.1个芝麻和橘子相比可差远了。
明白了这一点，你才能明白吴军老师提出的成就公式：
成就＝成功率x事情的量级x做事的速度
在这个公式中，成功率和做事速度都是随着工作经历相对容易提升的，所以，能达成的成就其实很大程度上取决于你做事的量级。
那有人会说，提高做事的量级还不简单，我多参加大项目不就好了吗？这里做事的量级不是指事情的级别，而是一种角色的转变。比如新东方俞敏洪。俞敏洪的厉害就在于成功的身份转型。俞敏洪当年也是金牌讲师，但是如果他还是俞老师，课讲得再好，也不过是挣一份辛苦钱。但是俞敏洪成功地从俞老师转型成了俞校长，这个情况就不同了，就有了量级上的突破。
所以吴老师提出一条，改变习惯。对于投资人来讲，不要老沉醉于写了第一张支票，而要想办法写出最大的一张支票。对于讲师，不要总热衷于搞了多少次讲座，而要想如何当好校长。对于普通员工来说，不要老盯着自己手边的任务，而要想，如何我是领导，该如何分配和协调。
就像K叔所言，培养领导力是我们每个人都必需的。
2、边际
最近在经济课上学到了“边际”的概念。边际就是新增的新增，比如说每多卖一个产品你能够新增的收入就是边际收入。
边际这个概念对我们现实生活有什么指导意义呢？
1、新增的享受一般有递减的规律。比如说，我娃娃很喜欢去海洋馆，第一次去很高兴，第二次去还是很高兴，去得多了你就发现她的热情在减退，终于有一天，去海洋馆所需消耗的精力（边际成本）比获得的满足、喜悦感（边际效应）高，她就开始寻找别的目标，而不再叫嚷着去海洋馆。
2、我们应该追求边际平衡。什么意思？就是在每多花一个单位的成本，不管这个成本指的是多一个单位的时间、多一个单位的金钱、多一个单位的注意力、多一个单位的努力，都要把这多一个单位的成本，花在那些带给我们收益最大的那种活动或商品上去，从而使得所有这些商品和活动给他们带来的边际收益是相等的，这样就会使我们总收益达到最大。
我在日志中也分享过上述内容，同时提出了一个问题：如果说，边际效益越来越递减的话，那我们经常提倡要刻意训练，投入一万小时，那不是收益越来越递减吗？根据边际平衡，我们是不是应该在某一个领域达到一定程度就转移方向呢？
自律营小组伙伴Jane对我的问题提出了自己的见解：一万小时确实是边际效应越来越递减，但通过刻意练习可以改善。我觉得她的思考方向挺对的。如果在一万小时中仅仅是机械地重复，类似于粘贴复制，边际效应肯定是越来越递减的。但我们强调的一万小时的刻意练习是不断精进，在练习中不断有所收获，直至到达某一个点，达到边际效益的峰值。
突然意识到，过年放假好像对我而言边际效应就是递减的，所以到一定时间就得转换模式，切换到上班模式。而上班中也确实需要不断突破自己，才能保证边际收益的最大化。
三、 家庭生活
这周正好也是2019年第一个月的完结，总结下辣椒第一阶段吃饭打卡的情况。总的来说，成效还可以，特别是到后期，天天追着我打卡，哈哈，真不愧是我闺女。
计划再坚持一个月，如果成效不错，就开启第二个习惯——自己收拾自己物品的打卡。
四、 上周计划复盘
对第一个月的OKR进行了复盘
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