假期第一天

国庆假期第一天，洗洗涮涮收拾了一上午，然后睡觉睡了一下午。

起来给妈妈通个视频，吃了晚饭，做了核酸，于是这一天如同一个平常的周末就过去了。

傍晚将近，见同学发了一个视频，自己自弹自唱。好有即视感，觉得好玩，紧跟其步伐也录了一个，唱得不尽人意，但也是我的心意，算有点仪式感吧！

然后开始思考明天公司三十周年庆，我说些什么。

工会让我讲我和公司的故事。可我不想讲故事。我在想我为什么可以在一个民企工作十八年。

我想了想，有以下几点：

第一，源于公司的包容文化，能够宽容一切诚实的错误，能够接纳我，包容我

记得刚到公司第一年，派我做市场，天哪，我学的财务哪里会做市场，而且我不擅长人际关系，也不会喝酒，越想越排斥，结果那一年我完全不在状态，业务也没跑出来，第二年在公司的指导下有了一些业务，但因为反感应酬，有一个接待活动给搞砸了，先后两次冲动的打辞职报告。又因为自己太过原则，在管理上不太会变通，工作中出现承包人停工、扯皮，打官司时有发生。甚至还出现过由于我沟通方式简单粗暴，不懂沟通，分管的交付管理团队六个人一天之内气走了三个。现在想起来，我觉得那个时候的我简直面目可憎，很是青涩。可是公司却可以包容我，给我时间去历练，去总结，去成长，慢慢一步步从一个小小职员成为公司的管理者，一个为公司拼博而努力的奋斗者。

第二，注重员工成长，不计成本的给予培训。

我从进入公司，就开始各种管理培训、专业学习、技能考试等，公司每年都会拿出两三佰万做员工职业培训，因为公司对员工成长的重视和给与的机会，我在公司的十八年拿到了工程管理硕士学位，一级建造师、高级工程师等，同时管理和业务也有巨大的提升。

第三，广阔的员工成长平台，透明的分配机制，成就了我的职业价值。

公司在用人上一直坚持不拘一格降人才，创造条件使干部和员工快速成长，我一个业务不专业的门外汉，在公司搭建的平台和员工成长机制的帮助下，我从最初的零业绩到现在一年两三亿的业绩，得益于在公司给与的平台上能力的提升。此外，由于公司长期以来，坚持公开透明、合理长效的分配机制，伴随我能力和业绩的提升，我个人的收入也从最初的五六万到现在年薪过百。同时，十八年来的成长经历，让我通过公司的平台看到了自己无限的潜能，实现并超越了自我，让我自己的许多不可能变成了可能，实现了我个人的自我价值。

第四，公司始终坚持诚信经营，有社会责任。

自公司创立那一天起，公司就牢牢树立诚信经营不做假的经营理念，不仅仅是对对业主、合作伙伴，对项目经理、施工班组，对每一位员工，都信守承诺，坦诚相待。公司虽是民企，却有社会责任感，捐资助学、支持家乡建设、支持母校教育、灾害捐款，社会扶贫每年都在做，都在收获成绩的同时，拿一部分回报社会。这就是公司的文化。这样的正能量自然吸引正能量的你、我、他。

所以，我不知不觉在公司干了18年，今天，在公司三十年生日之际，我想说，谢谢你，是你成就了我，让我实现了自我价值。

祝愿公司明天更美好，祝愿公司员工明天更幸福！