无能

管理学上有一个理论，说一个无能的领导，会选择一个更无能的人做他的助手，他的助手同样也会选择一个更无能的人做他的下属，慢慢的这个机构啊，既臃肿又低下，这些人要是构成了上流社会，当然是又下流又愚蠢又无能，这就是人们常说的兵熊熊一个，将熊熊一窝，将帅无能累死三军。

将帅无能累死三军，领导无能的八大特征及八个表现。①，事事过问，事事都管。②，有功必搶，有过必一推。③，工作不顺，加大考核。④，工作出错，全怪员工。⑤，只会下达，不敢上传。⑥，只讲个例，不讲比例。⑦，只提要求，不讲责任。⑧，主观意识，胡说八道。将帅无能累死三军。