从今天开始，许一一又要开设一个专题文集，职场心得。
在这里，我会和大家一起探讨职场的那点事儿，希望能够给到各个工作阶段的朋友们一些小小的思考或者启发。
首先想聊一个经典的话题，那就是大学毕业以后，第一份工作该如何寻找。
找工作，绝非易事，尤其是现在这个时代，有些地方已经是饱和的，有些地方尽管有缺口，但是要求高、难度大，也不是人人愿意去胜任。
对于刚刚大学毕业的本科生或者研究生来说，有人觉得找工作更难，但一一对此有不同看法。
很多觉得难的，多半还是认为，这批人，公司往往觉得锻炼起来、培训起来麻烦，成本高，情愿多花点钱找个有工作经验的。
可是经过一一的观察和实际的经验来说，这个观点可能在某些企业成立，但对于现在很多新兴的产业公司，尤其是高端科技、互联网、平台类的公司，其实还是很青睐应届毕业生的。
原因就在于，这些企业需要不断的不可以停滞的创新力，而新鲜血液，也许缺乏经验，但往往有些很有想法的同学，当然，从另外一个角度来说，确实，公司也有不少工作，需要一些新人去干，这里我指的，也确实是一些基础性的工作，这没什么大不了，基层干起，甚至我们的政府干部也都是如此，并没有必要因此就觉得公司欺负新人。
所以，综上所述，我认为，大学应届毕业生，其实如果努努力，还是比较容易找到工作的。
那么问题来了，尽管这些同学不一定有选择公司的权力，但是，在寻找目标投简历的时候，其实也是一种选择，这个时候的选择就比较关键了。
其实从大的方向来说，对于同学们来说，在满足专业条件的前提下，无非就是两种公司，一种叫做“大公司”，一种叫做“小公司”。
对于这个问题，我在之前的一篇文章里已经和大家聊过了，其实公司大小无所谓，今天我想再强调一下的就是，一定是：
开心就好！
别觉得一一在开玩笑打岔，其实我是很认真的说的。
就拿前几天来说，我遇到一家公司，规模不大，只有十多人。但是呢，效益特别好，而且又是科技企业，创业氛围好，有2位同学，分别是清华北大毕业的，都是刚刚毕业的硕士研究生。
这个公司，就是属于很有干劲，氛围好，让人很愉快的团队。
别小看这一条“开心就好”的标准，我敢说，整个上海滩，这样的公司，其实真的占比不高的。
而为什么我一直强调这一点，包括我有时候去大学做讲座的时候，我也会这么说，原因就在于，如果当你在最好的年华里，都无法找到一个能够让自己开心的工作岗位，那么你可想你的人生，接下来只会越来越走下坡路。
也许和别的同学比，你的工作暂时收入不高，但是经过几年下来，你会发现，你的状态远远会超过同龄人，从内而外。
我经常遇到一些同学，和我一样年纪，却早就有了一点白头发，整个人也看起来很臃肿、乏力。
所以，我强烈建议大家以“开心”为标准，无论公司大小，只要开心就好，记住一一这句话。
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