从今天开始,许一一又要开设一个专题文集,职场心得。
在这里,我会和大家一起探讨职场的那点事儿,希望能够给到各个工作阶段的朋友们一些小小的思考或者启发。
首先想聊一个经典的话题,那就是大学毕业以后,第一份工作该如何寻找。
找工作,绝非易事,尤其是现在这个时代,有些地方已经是饱和的,有些地方尽管有缺口,但是要求高、难度大,也不是人人愿意去胜任。
对于刚刚大学毕业的本科生或者研究生来说,有人觉得找工作更难,但一一对此有不同看法。
很多觉得难的,多半还是认为,这批人,公司往往觉得锻炼起来、培训起来麻烦,成本高,情愿多花点钱找个有工作经验的。
可是经过一一的观察和实际的经验来说,这个观点可能在某些企业成立,但对于现在很多新兴的产业公司,尤其是高端科技、互联网、平台类的公司,其实还是很青睐应届毕业生的。
原因就在于,这些企业需要不断的不可以停滞的创新力,而新鲜血液,也许缺乏经验,但往往有些很有想法的同学,当然,从另外一个角度来说,确实,公司也有不少工作,需要一些新人去干,这里我指的,也确实是一些基础性的工作,这没什么大不了,基层干起,甚至我们的政府干部也都是如此,并没有必要因此就觉得公司欺负新人。
所以,综上所述,我认为,大学应届毕业生,其实如果努努力,还是比较容易找到工作的。
那么问题来了,尽管这些同学不一定有选择公司的权力,但是,在寻找目标投简历的时候,其实也是一种选择,这个时候的选择就比较关键了。
其实从大的方向来说,对于同学们来说,在满足专业条件的前提下,无非就是两种公司,一种叫做“大公司”,一种叫做“小公司”。
对于这个问题,我在之前的一篇文章里已经和大家聊过了,其实公司大小无所谓,今天我想再强调一下的就是,一定是:
开心就好!
别觉得一一在开玩笑打岔,其实我是很认真的说的。
就拿前几天来说,我遇到一家公司,规模不大,只有十多人。但是呢,效益特别好,而且又是科技企业,创业氛围好,有2位同学,分别是清华北大毕业的,都是刚刚毕业的硕士研究生。
这个公司,就是属于很有干劲,氛围好,让人很愉快的团队。
别小看这一条“开心就好”的标准,我敢说,整个上海滩,这样的公司,其实真的占比不高的。
而为什么我一直强调这一点,包括我有时候去大学做讲座的时候,我也会这么说,原因就在于,如果当你在最好的年华里,都无法找到一个能够让自己开心的工作岗位,那么你可想你的人生,接下来只会越来越走下坡路。
也许和别的同学比,你的工作暂时收入不高,但是经过几年下来,你会发现,你的状态远远会超过同龄人,从内而外。
我经常遇到一些同学,和我一样年纪,却早就有了一点白头发,整个人也看起来很臃肿、乏力。
所以,我强烈建议大家以“开心”为标准,无论公司大小,只要开心就好,记住一一这句话。
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