前段时间一个朋友的弟弟入职了某公司，刚入职不久和所有职场新人一样，对职场充满向往和好奇，对公司业务和人员关系无比认可。
可是没过多久，一切好像就不是那么回事了。听朋友说，他开始抱怨，所有别人不想做的工作都堆给他一个还在实习期的新员工，对每天的工作内容更没有了好感。
朋友在帮他分析应该如何应对，走出困境时，先了解了下他们公司的人事情况。
从前两句话，有一定工作经验的朋友就听出了其中的“猫腻”。
有个签了长期合同的中年大姐姐
听朋友给我转述，他弟弟天真的说起：“我们公司是小公司，总共就10来人不到，每个人基本上都是一人兼多岗，有个人和公司签了长期合同。”
签长期合同？她年纪大吗？
不大吧，看上去也就30多岁，40不到。
那这样你再办公室要更谨言慎行，有这样“资历丰富”的老员工更是要尊敬和处理好同事关系。
好的。
哎，她是你们老板娘吧，只是你自己没眼力劲。你找人家聊天的时候，人家不好正面回复你，用一种比较委婉的方式告诉你吧，其实人家是在给自己打工。
“不可能，你想多了，人家就是签了长期合同而已”。她弟弟笃定的说到。
有个在公司上班了20多年的客服阿姨。
我朋友不认同她弟弟的说法，但还是又问了一句：“其他人呢，都怎么样？”
有一个在公司上了20多年班的阿姨，做客服的。
20多年吗？这么长？现在是领导吗？
不是领导，就是普通的客服。
20多年没跳槽吗？
是的。听别人说好像是因为只有高中学历。可能是因为学历问题，再不好找别的工作吧。
（没有任何歧视学历意思）
我朋友一脸错愕，内心真实想法，看来这企业都是“熟人”啊。还是说了一句：你要学会察言观色，这样一个不起眼的小公司，要福利没福利，要平台没平台，为什么要再同一个毫无起色的岗位上坚持20多年。这个阿姨多半是“关系户”，和老板认识，或者是亲戚关系；你一定要学会察言观色。她还在尝试让这个出入社会的小青年看懂身边的环境，可惜她弟弟还真是“油盐不进”。
没有，怎么可能，人家不会骗我的。
听到我朋友说到这里，我只回复了几句话：这是典型的还没经受过职场和社会的“毒打”，他自己不经历，你怎么劝都是没有用的。我的感受和你是类似的，一个是给自己打工；一个是“关系户”，要么是亲戚，要么是朋友。
大家职场关系复杂吗？对于类似朋友弟弟的职场新人，是不是应该让他们自己去感受，稍加提醒即可？
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