阳光不错，温暖而不刺眼。其实是想静下心来写点东西，无奈总是思想丰满、定力不足、笔下无言，碎片记忆吧，不要辜负了这么美好的下午。
记得去年刚来这里不久，单位领导找我们集体谈话时强调，要深入的调研了解情况，要看到这个单位的闪光点，将来离开时，不要去宣讲它的诸多问题。你看，作为一个在这边代职半年多的领导，这样想问题，人家的高度、大局观并不仅仅停留在这几句话上，但我当时是没有完全明白的。当时就在想，这个单位存在什么问题呢？一定要了解清楚啊，最起码可以作为一部分谈资啊，时不时的也可以吐槽一下，或者平时也可以钻个空子什么的。
断断续续的，确实看到听到了一些问题，或大或小，或工作或生活，或涉及自己或他人，等等。也曾在不同场合评说讨论，不过还好，感觉比较客观。
几个月来，有一个方面的情况比较反感，就是听到一起代职的同事讲学院的问题、以前单位的问题给别人听，每每听的时候真的很不舒服，想反驳却没有合适的语言，同时也担心闹不痛快，遂作罢，闷着听就是了。这里面就有一个道理，俗话讲，儿不嫌母丑，毕竟是或者曾经是我们的单位，不可否认哪个单位都会有一些这样那样的问题，关键是我们是怎么看待的，说问题的时候能不能想到单位的一些好？单位给我们创造了哪些便利优越的条件？不可能事事皆如意，对吧。关键要看它的主体、主流，根本性的东西没有坏掉就好。作为一个几十年的单位，承载了很多厚重的历史，为多少人提供了个人发展的平台与机遇？其实我们应该感恩。
回头想想，一路走来，也在很多场合曾说过不少现单位及原单位的问题，今天既是一个反省也是一个鞭策。看到了问题很正常，关键是我们自身的态度和立场，抱怨、吐槽越多，说明个人的归属感、认同感越弱，那就说明个人的大局观、责任感是有问题的。
其实，也就是要求自己养成一个客观看问题的习惯。此方面，先从自己做起吧。
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