一、新的人际关系
这几年都是自己一个人独自做事,与他人只是电话联系,没有多余的人事.
以前是在老板的位置,方向的把握,具体的人际相处矛盾很少.
几年没有与他人在一起工作,现在帮朋友管理店面销售,与同行的合作有时会变为竞争,而且习惯独立的我要服从他人的工作思维.
虽然这之前我有所准备,但也是感觉倍受打击!
和老板的工作方式思维完全不同,界限级别不清的小事!
因为客户、价格相互排斥!
就事论事真的是很难做到.
尽管我反复对自己强调,当时还是会愤愤不平!
二、所有的人事反应都是照亮我的镜子
我很感谢让我看到问题的人际关系,因为在自我的思维意识中,所以才会与他人有冲突。
1、和老板的相处,一定要与老板的思路相符,只有结果,过程忽略
2、与同事,有上下级也要平易近人,语气平和的就事论事.
3、关于业绩的竞争,顺其自然,最重要的是自己能力的提升与处理新事物的挑战.
4、无论任何境遇,都不要改变自己正确的习惯.不讨好,不投其所好.
三、一日多省,提醒自己不评论任何事物,只关注自己.
尽量语言简洁,直接恰当,语气非常重要!
语言语速的平和,保持理性思考!
四、不忘自己的最终目标
保存实力,不陷于现状,平衡当下的工作和为未来的准备的坚持✊!
一定要在社会互动中才可以真正的得以实践!
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