29日写的文章没有发表出来，应该是被系统屏蔽了。不碍事！
时光真是凶猛，不知不觉到了十月最后一天，根据计划安排，今天召开公司层面的技术交流。由于疫情原因，原本安排在年初的技术交流被延迟。领导一度说今年不要办了，我感觉还是要办，而且要办好。由于这块的业务和我没有直接关系，后来的工作，我也没有去太多关注。没想到，本来是公司层面的技术交流，被上升到了地市层面的技术交流，而且省市学会的理事长也来了。规格被拔高了，当然也要精心准备，单位内部落实了专人负责交流会的组织事项，从交流内容的选题，到会务后勤，忙了好一阵子。一切的准备后，终于在今天拉开帷幕。
会议被拔高，市局层面的老大也在百忙中来做了致辞。远到而来的省学会理事长做了主旨报告，内容和我们的工作很契合，讲的是城镇化下半场的一些思考。随后的时间交给了15个专业技术人员，其中有3个是外单位的人员，我们单位的交流项目一共是12个。交流的内容涵盖了单位业务的各个领域，基本上是这几年完成的项目。交流的人员除了一两个是中生代技术人员外，基本上是近三四年内新招的人员。可以说技术交流会是一次项目的报告，也是一次人才的展示。
一天的交流，安排的非常紧凑，连中午也就休息了不到一小时。原本以为枯燥无比的技术交流，却因为交流人员的出色表现，让自己始终保持着兴奋，除了休息时间，全程我没有看手机，关注着每个汇报人员的表现，不光光是我，我感觉到整个会场，一天时间都非常安静，在场的人听的都非常认真投入，足以表现交流会深得大家的认同。
新人的表现是最让人兴奋的，一个单位的能量和未来潜力，除了看管理，更重要的是看人才，其中最重要的是看年轻人才，这是推动单位发展的红利资源。这些年轻人表现出的知识面、应用技能、汇报的才能和胆识，在纵向层面，远远超越了绝大多数的老员工，在横向层面，我们交流的人员要比其他几个单位的表现好出很多。连省市两级的学会理事长，都深受惊讶，没想到一个县级单位会有这样惊艳的表现。
是的，我也没有想到。相信今天的技术交流，不仅让外面的专家没想到，单位内部的很多同事也都没想到。部分前浪们今天晚上估计会睡不好了，如果沉湎于过去的专业技能，估计很快就要没饭吃了；还有部分小混混，估计也会睡不好了，再这样混下去，以后自己的出头之日会在哪里？这就对了，后浪的作用，除了带来新鲜血液，更重要的是要成为推动前浪翻滚的动力。如果是这样，就让后浪拍的更凶猛一些吧。
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