我曾经推送了一遍文章《没有谁的幸福值得羡慕》。有微友后台问：“那怎么样才能过好自己的日子呢？”
幸福是虚无缥缈、比较主观，相对很难定义的东西。托尔斯泰在《安娜.卡列尼娜》写到，“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不同”。
但这个相似点是什么，我们却不得而知。
我认为这种幸福或许是一种主观感知，或者可以从不幸的反面来认知、判断。我们可以从是否由内而外散发的一种状态或者光芒，来判断是否过得幸福或者过得好。
你什么时候有这样一种状态或光芒，就认为你这个时刻就是幸福的。
我并不认为幸福是一种常态，人生不如意十之八九，人的情绪是最难控制的魔鬼。
那么，究竟该如何找寻我们的幸福，让我们过得更好一点呢？
01找到你的目标或诉求
营销讲究找出客户的“痛点”，从我们个人的角度，就是要找到自己的“痛点”。你自个儿像成为什么样的人，什么样的事业，什么样的生活，我们得有适度的规划。
这个目标不是一成不变的，人生的不同阶段诉求、重点是不一样的，需要我们不断去修正。
丰言君推崇的弘一法师，他的人生的不同阶段有不同传奇，绘画、戏曲、佛学等多个领域都有非常高的成就，感情经历也是多姿多彩，他出家后达到“世间没有不好的东西”这样的境界。
另外，我们在找自己的目标时候，有句话送给大家，就是“合适的年龄做合适的事”。比如，到年龄该恋爱就恋爱，该结婚就结婚，这个年龄每个人根据自己的具体情况可以适当调整，但不建议过多与金钱、房子、车子等挂钩。
02解决“为什么”
这个“为什么”主要是解决自己的目标根源是什么。
马斯洛的需求理论把人的需求分为生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。
如果是较浅层次需求比如安全需求，我们没必要花过多功夫探究为什么需要，这个更多是本能，我们应该更多关注怎么去做上面。
如果较高层次需求比如自我实现需求方面，这个需要我们探究我们为什么想要实现这个目标，是因为“别人有而我没有”，还是因为“炫耀”，还是因为其它种种原因，这就需要追问自己的内心。如果是钱钟书先生所说的“围城效应”的情况，这种幸福感注定会比较短暂。
03如何实现
1）主动积极的心态
A挫折是财富
在你追寻的道路上，挫折是难免的槛。
与其认栽，不如当着前行的动力。
时间是最好的玫瑰，蓦然回首你会发现那段难熬的岁月是成长最好的礼物。
从巨人跌倒到脑白金重新崛起的史玉柱，还有创业初期差点卖掉企鹅王国的马化腾，都是经典的案例。
B知足常乐
很多烦扰是我们自找的，别人天天拉菲、鱼翅表面风光，你不知道的是别人早已喝坏了胃，咱没有必要去攀比。说不定别人还羡慕你的健康呢。
这个“足”是什么？就是在我们自己设定的目标，你想要什么！
实现那一刻，那成就感就是夜空中最亮的星星！
C亮剑
德鲁克先生认为“行比知更重要”，面对敌人或困难时，如果连剑都不敢亮出来，何谈实现目标。
2)匹配能力与资源
这点非常重要。如果你分析得出结论：你的能力及资源极有可能完成不了你目标。这个时候，我们需要考虑是不是要调整目标。
如果明知目标不可能实现，我们“偏向虎山行”，不管过程还是结果，很有可能不会让你过得好。
能力方面尤其学习能力尤其重要。当你能力匹配不住你的位置与资源，或你希望提升时，请抓住机会学习、学习再学习。
知识、信息获取在移动互联时代相对较容易，渠道通畅程度是以前不敢想象的。
知识转为能力的提升相对会难很多，需要我们不懈的努力，如果需要笔者给你建议，反复再反复甚至重复会是不错的选择，还有一点我们学习需要学会借力，所谓良师益友。
关于资源，分为你自己拥有的内部资源及你家人、朋友或客户的外部资源，在你实现各项目标、希望过得更好的路上，如何和他们分享资源，如何借力，如何统筹资源是成败的要素之一。
另外一点，如何和家人、朋友、客户处理好关系，如果处理不当，不但不能加分，倒有可能成为羁绊你前行的障碍。
这方面，需要我们更多换位思考，防止自我为中心。
3)规划好路径，分解目标
如果你想和李嘉诚合影。你直接找碰壁的可能性比较大，但你可以先找和记黄埔的经理，通过经理见到和记黄埔的高层，然后通过和记黄埔高层见到李嘉诚的概率就会大很多。
你大专毕业，20岁，你想要是月薪1万这辈子就算成功了。于是，你去某500强企业应聘，却发现面试机会也没有，你顿时觉得前途一片黑暗，这辈子也不可能实现这个目标了。
那么有没有进入这家公司，实现拿高薪的方法呢？你可以换个思路：
可以找一家这家500强企业同类型的企业，这家企业相对人才招聘对学历要求低，而且正求才若渴，但薪水却只有2000，你进去后努力积极，成果显著。
3年后，你升职为经理，而同批次的小伙伴们因为薪水等原因早已大多离职。
又过了2年，你梦寐以求的500强因为快速发展，需要大批次招聘有经验人才，通过猎头找到了你，承诺高薪希望你过去……。
04幸福有时候很简单，需要我们去追逐
我们需要明白你心中的好日子是什么？不要“求全责备”，心中的好日子随着时间推移是会不断变化，我们可以清晰的看到弘一大师的标准也是在不断变化。大师尚且如此，何况我等“小人物”。
家人的一个微笑，孩子的一个轻吻，朋友一个短信……，这样的场景往往就会让我们莫名感动和开心，只是需要我们的投入！
一次旅行、一本好书、一杯好茶……，会让我们回忆再三，眼角泛起笑容，那时候我们是开心、幸福的！
存了半年的钱，买了中意很久的包包，衣服，或者手机……，物品入手的那一刻是愉悦的！
兢兢业业的工作10多年终于升职当经理了，得到消息那一刻是幸福的，偶尔回想起那么多加班的夜晚，想想虽然累也是值得的。
一年后，或许你已经习惯经理的工作了，你想是不是可以追逐更高的梦想……
这样的场景还有很多很多。你想要什么，为什么想要，你拥有什么资源、能力，你要怎么去做，你需要在某个安静时刻，好好和自己的内心进行对话。
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简约但不简单，有角度也有底线
一起做积极的改变，死磕到底
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