什么叫做不进则退

不进则退，多么浅显易懂的一个词。我进入社会已经有一年多了，反思了一下这一年多来自己的所做的事，忽然明白了这么一个社会法则。

人们对事物的认知都是从以往的规律开始，而我非常喜欢探索这些规律。

以前我对这个词的印象是，老师和父母看着你一直不变的考试成绩与排名做的叮嘱。原因一是我天分不够，二是我是否真的够努力了。

再来说说进入社会后，经过一番努力，找到了一份勉强能过的工作。学生状态与工作状态的转换还是比较痛苦的，让我觉得快乐的是，我感觉到每天都在成长。

我是一个很自卑的人，领导第一次交代事情给我的时候，那一刻我是一个有用的人。慢慢的我对公司的业务越来越熟悉，所做的工作都能准确无误的完成。这样的状态就变成了上班到家两点一线的日常生活。

以上的经历看似正常，实则细节还没说到。

由于工作性质以及我个人性格，每天的工作都是处于被动状态，领导交代什么事干什么事，客户有什么需求处理需求。虽说会主动做一些方便工作的事，但从未在实际上改变我工作内容和做出公司业务有帮助的调整。

问题就在这里，我只完成了分内的事情，每天工作都是在造轮子。我的同事，甚至分内工作都不好好干，也没有提出好的建议，而是每天都在学习新的技术知识。他现在跳槽到了一家有我期望薪资的公司。

这里不是鼓励工作与学习本末倒置，而是在完成分内工作的同时，用一点时间来提升自己。途径可以是学习新的知识，可以是提出对公司有益架构调整方案。如果你什么都不做，在换下一份工作时，将深刻体会到什么是不进则退。