掌握谈话技巧，开启你的人生成功之路。
以下是面试谈话内容
HR问：“请介绍一下自己擅长的工作。”
女士答：“我之前做过销售。”
HR：“您销售的主要是什么呢？哪方面？哪个行业？”
女士：“我之前是开店，卖水果什么的，好多东西都卖过。对，我还做过电话销售那种的。”
HR：“您平常打字快吗？用电脑多吗？”
女士：“还好吧，我经常网上购物什么的，打字挺快的。”
HR：“那您电脑方面呢？”
女士：“用的不多，主要是平常也涉及不到用电脑。”
HR：“那您对Word PPT Excle基础办公软件，掌握的怎么样？”
女士：“平常不怎么用。我觉得不难，可以学。我学东西挺快的。”
HR笑了笑：“活到老学到老，大家都一样。方便说一下年龄吗？”
女士：“八零后，32了。公司下班时间是多少呢？”
HR：“六点钟。”
女士：“可以提前吗？我孩子5点放学。我可以中午不休息。”
HR：“很抱歉，这个改不了。”
女士：“哦，那算了，我还想找个离家近，能随时接送孩子的。”
面试结束。
整体来说，这位女士还是很重视这次面试谈话。
女士穿了一身西装，熨烫整齐，还画了淡妆。从外表来看，衣着得体，符合谈话场景，既是尊重对方，又是尊重自己。
其次，自己带来的简历，排版简洁，工作履历介绍清楚，优缺点都有详细介绍。为谈话，做好了充足的准备工作。
只是很遗憾，这位应聘者，与所竞聘的岗位不匹配。这个岗位需要熟练掌握办公软件的人。
熟练，不是一朝一夕的能力，是长期训练的结果。是在一个领域，需要长期不断的深度思考，努力学习，才能给人眼前一亮的感觉。
对于公司所安排的午休，是大家同时都休息。如果中午只有一个人工作，不休息，早下班。会打乱整体的公司运转。公司不能为了一个新人随意改变时间。但是她可以面试更合适的工作。要遵循团体的规则，在规则之间，选择适合自己的，才是最重要的。
另外，面试中所提问的打字快慢，是指办公时所使用的电脑，而不是手机。听清楚提问者的问题，这很重要。
这个人还提到自己曾经开店卖水果。进货，理货，做促销活动，招募店员，结账对账，工资奖金发放，等等。一系列的事情都由自己亲力亲为。这些事情，既考验一个人的协调组织能力，又需要对产品费用的合理估计预算。这位女士既然想找一份薪资合适的工作，完全可以向这几个点发展。找工作，要做自己擅长的方面。谈话，要聊自己擅长的领域，才能更快的抓住对方眼球。
另外，整场谈话，女士都显得很紧张。在谈话中，很重要的一点，说话时要放松一些，及时准确的表达出自己想要说的内容。
另一位应聘者，太过于自来熟。面对HR，开启了询问模式。
应聘者：“我来之前就看过公司介绍，岗位需求，跟我之前做过的工作还是很像的。这个公司福利待遇怎么样啊？”
HR：“正常节假日休息。基本工资加奖金。还有……”
面试者：“我要是加班，会有加班费么？”
HR：“没有…”
面试者：“哦哦，我之前的公司也没有。不过他们管午饭，伙食挺好的。”
HR：“我们不管饭。我们……”
面试者：“没加班费，就没有吧。反正是都没有，要是也不管饭，就挺麻烦的，还得自己做饭带饭，或者是点外卖，挺浪费时间的。”
HR：“………………”
面试者：“不过也行，好多公司也不管饭的。我之前干过类似的工作，多久能转正啊。”
HR：“根据个人能力。你之前工作负责那些内容，详细的说一下。”
面试者：“就，就，就是招聘启事上的内容。”
HR：“具体一些？”
面试者：“差不多的。工作嘛，都一样。 ”
面试结束。
谈话过程中，不能太紧张，但是也不能太过于放松，主次不分，喧宾夺主。
多次打断对方说话，多次抢着讲话，在任何场合，任何交谈过程中，都是很不礼貌的行为。
来参加面试，谈话主题不是围绕工作能力，工作范围，而是一些毫不相干的事情，会让人觉得情商低下。要清楚自己每次谈话的目的。
当回归面试主题时，讨论到工作能力方面，面试者又吞吞吐吐，说不出个所以然来。不用看履历，就知道这个人，只注重公司福利，个人利益，不会把一门心思放到工作上。更像是来公司养老的。
谈话的内容，既要有自己的清晰表达，还要注意，倾听对方。可以结合自己的过往经历，表达自己的观点，但不能交浅言深。
在面试还没有结束时，HR就已经pass了应聘者。初次见面，给人的第一印象，是很难更改的。
员工与公司，在进行面试谈话时，是互相斟酌判断。
谈话时的角度不同，衡量标准不同，每个人所处的立场不同，对同一件事也就会有不同的理解，得出不同的结论。无论双方的观点有多大差距，都要尊重对方的观点。
掌握好谈话的节奏，循序渐进的沟通。在谈话前做好充足的准备，做到心中有数，才可以更好的完成每一次谈话。抓住人生机遇，学会谈话，学会沟通表达，改变生活，让你更有魅力。
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