同事小H是985名牌硕士毕业生,工作干练、思路清晰。进入公司两年,就被提拔为区域主管。在任职的一年里工作也是可圈可点。
不巧的是,公司进行新旧项目的更新交替,大家都面临着选择去向问题。新项目远在百里之外的郊区,筹建初期各种配套生活设施不完备,加之环境生疏,大家很是抵触。
对于小H来说,新项目是最好的选择,因为旧项目没有发展前景,停产只是早晚的问题。但新项目已经筹建了三年,人员安置已经完成。是否有岗位空缺,享受现有待遇也是未知数,鉴于此,他很纠结。
幸运的是他的前任领导是新项目的筹建组长。小H想给他的前任领导打个电话,又很犹豫。在这个节点上打电话,明显是在寻求帮助,小H个性极强,不喜欢求助于人。
给我打电话想获取一些“安定剂”。我鼓励他,一定要和前任领导联系,如果有机会面谈最好。如果没有机会,就打个电话,最好不要用微信。他很难为情,以自己张不开嘴为由踌躇着。小H的多思多虑,我年轻时也有过,现在也没有去根。很多友好关系,因为自己忽视也都蒙尘落灰。
我也是个不擅联络的人,很多关系因为不联系而淡化,即便是偶尔打个电话好像也无暇顾及。其实哪有那么忙?是你没有意识到“关系”在生活中的重要性。
维系关系,不必刻意做什么。把保持关系当成是一个日常必做之事。现在的通信技术这么发达。保持关系也可以很简单,或在特殊的节日发个信息问候,或偶尔的小聚,都能增进彼此关系,扩大信息源,看看大家都在忙什么,有什么新的感知。总之别让关系这根线断了。
关系需要经营,如同一台设备,如果你不做好日常维护,等你需要时就无法开启,就像小H一样,想给领导打个电话,却张不开嘴了。
小H在我的劝说之下,最终打了电话,他的前任很高兴地给了他很多建议,和项目的相关信息,他也走出了纠结。
最好的关系是彼此需求。你麻烦过个别人,别人才好意思麻烦你。能够帮到别人也是一种快乐,适时地向你的朋友表达你的需求,互相关照,可以更好地促进关系成长。最怕的就是彼此隔膜,各自安好,反而是关系冷漠的开始。
怕麻烦别人,是不愿意承认自己对别人有需求,也生生折断了被人对你的需求。
一滴水怎样才能不干涸,把水放到大海里。
好关系是麻烦出来的。
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