俗话说，一技傍身走天下。在当今社会，我们认为：“入门靠硬知识，跃迁看软技能”，更为符合新时代的职场生态环境。软技能已然成为职场人的必修课，也是个人成长最为重要的评价要素。
由得到图书出品，罗振宇、脱不花担任总策划，有趣又有料的《软技能》一书横空出世，荟萃30位不同领域的顶尖高手，以“书信体”的形式，解读软技能在不同情境下的行为模型。
软技能 VS 硬技能
一般来说，标准明确、边界清晰、可用考试衡量的技能是硬技能。掌握专业知识等硬技能，助我们成为“工程师”，在一定范围内可操控“物”的世界。遗憾的是，硬技能或可为我们赢得上场的机会，却难以支撑我们走完人生全程。
只有调动了大脑潜力的软技能才能推动一个人的跨越式成长。软技能的高低，决定了我们对事物在空间延展、时间延绵的把控程度。
软技能并不是相对于硬技能的并列项，而是一种能力升级。技能、资源和影响是用于衡量能力的三种尺度。从硬技能到软技能的升级过程，是从追求“技能点”，延展到维护“资源盘”、扩大“影响力”。
软技能，以人为起点，也以人为终点。
——罗振宇
软技能是一种与人和平相处的软实力，是影响他人的能力，比如：正向影响力的多寡，协同组织能力的强弱等。练就软技能，才能像“设计师”那样“从不变的人性和万变的人情中把握这个世界的规律”，将视野扩展为无限可能。
软技能修炼之路
软技能本质上是硬技能的杠杆，帮你把有限的硬技能放大若干倍，从而起到撬动目标的作用。
——脱不花
在时代的大熔炉里，我们需要不断精进自己，才能做到“不过时、不贬值、不消失”，软技能正是帮助抵御外在压力的利器。
罗振宇认为，想要修炼软技能，需要具备三个要素：多样且高明的师傅、情境化且具体的范例、长期且大量的积累。为解答如何修炼软技能这一问题，该书叩问多位名家，分享各自在不同领域的丰富案例和经验。
脱不花把此书称为软技能的“说明书”，是妥妥的软技能修炼指南。该书分别从软技能的底层逻辑、训练科目、跨界迁移、转化竞争力等四大板块，为我们开启了软技能的构建世界。
软技能大咖说
在不同领域、不同情境、不同层次，软技能的侧重点有所不同。
关于软技能，让我们来看下大佬们是怎么说的：
玩转物理学的科学作家万维钢告诉我们，想成为改变世界的大人物，先要建立身份认同，敢把自己当作大人物，必备野心、人圈、眼光三种软技能，以通才+长板的组合思维，在高水平竞争中获得多赢。
著名计算机科学家、硅谷投资人吴军博士则认为，要成为高效能人士，我们首先要判断哪些事情没必要做甚至不能做，才不会做无用功、浪费自己有限的生命。
针对目前职场供需难匹配的情况，著名金融学者香帅建议我们要成为高情商的“合适的人”，根据不同岗位发展个人的软技能，如沟通能力、表达能力、目标和时间管理能力、学习能力等。
北大史学博士施展则倡导我们要做一名终身学习者，成为时代的追问者、知识的主人、经典的门徒、高手的辩友。
天使投资人、原新东方名师李笑来认为，软技能即“非技术技能”，可通过认真研读专业书籍来学习各项软技能，这就是软技能的“说明书”。
……
每天读一封信，惊喜连连，体验一场技能升级心法的名家盛宴。
写在最后
三人行必有我师焉。我们通过干货满满的《软技能》一书，即可同时向30位不同领域的名师学习，多么难能可贵！
师傅带入门，修行在个人。让我们站在巨人的肩膀上，更快速练就属于自己的软技能。
（部分图片来自网络侵删）
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