到新的工作岗位已经有一个月了，新鲜劲已经过去，最近工作中时不时有点灰头土面。最大的原因是在新岗位上对应的岗位要求正是自己的能力短板，比如文书拟制、公文写作、新闻报道等，这些都是在上一份工作中自己很少用到的能力，所以现在遇到事应对起来很不容易。
其实，这段时间我一直在心里默默的告诉自己，抓紧时间多学习一些东西，多补一下以前落点的功课，让自己能抗得起更多的事。有点羞涩的是，最近一周自己的心态有点崩了，有好几次不经意间，把本该由自己解决的问题，抛给领导了，结果引来一顿白眼。
是什么原因让我这么容易放弃一直坚持的事？直白点说，也许自己本来就是这么个人。但是，当下的我已经意识到自己不应该这样，需要找到属于自己的工作模式，让自己在新岗位上从一开始养成好的习惯。这也是我在这里写这些反思自己的原因。
重新振作起来吧，这点事真的不算什么，纠结什么呢？怎么能让我保持好的工作状态，就去怎么做，为什么要纠结、拖延？
纠结、拖延背后的原因是什么呢？职业类型与我的职业兴趣类型不匹配吗？自我感觉两者目前还是比较匹配的，起码能有70往上的匹配度，算挺高的了。职业价值观指引的方向与现在有偏差？这一点也许也有一些，但是自己也是最清楚，当下的选择是相当匹配自己的价值观的。
剩下的就是能力问题了，还是自己能力上的短板，让自己情绪低落，在完成工作上懈怠了，标准降了，混日子的思想冒出来了，不打算做一个非常能扛起事的角色了。
在这个时候就要给自己打一针，治一治，争取好起来，重新做回自己想要成为的样子。
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