所谓“知难行易”，要想做到，前提是知道。
但但是，我们往往“不知道自己不知道”。
这是最大的痛点！
这种时候，我们就需要对于“管理”这件事有正确的认知。
你们自己喜欢被管吗？
不喜欢被管是人性。
过去“管人理事”之所以成立，是因为在工业革命时代人是机器的一部分。
人需要每一天做重复的动作，不需要创新、不需要个人意见、不需要理会员工感受，只关注正确地做事。
而工人只要按规定做事就可以，所以从前需要设计严谨的规章制度、流程。
为了谋生，员工只能接受上级的管理，但今天“管人”越来越行不通了。
可为什么有的管理者总抱怨现在的年轻人很难管？
而一再劝诫员工要努力工作不能老是犯错，却不奏效。
甚至用恐吓的口吻说：你再犯错就炒你鱿鱼！
上述都一概没用！
抱怨、劝诫、恐吓，其实是老板和管理者最无能的表现。
不喜欢被管是人性！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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