第一次当推文编辑,才知道推文也不是一件轻松的事,它似乎比评委更具有广泛性吧,因为它不限于某个主题或征文,而是从众多专题中去选值得推荐的文章。
这个过程是繁琐的,要先考虑档期(间隔满十天以上),还要查看文章内容(好的文章可能不在自己的推期内),甚至还要考虑文友在群里平常互动和交流的程度(活跃并有交流的文友肯定先推啊)。
这让我想到了一句名言:是金子总会发光。在我看来这就是一个弥天大谎,是领导者奴役奋斗者的美好承诺。
现实中,不把自己的本事展现出来的人,过的其实并不好,除非能碰到自己的伯乐,他们大部分都是默默无闻,或受到排挤。
领导时不时的夸几句,在打些鸡 血,营造一种很和谐,并受到关心的假象。实则,都是一种掌控,把有能力的人控制在自己的掌控内,是一种职场上的未雨绸缪。
所以,大部分时候,一个的交流和露脸会带来更多机会和机遇,也会被领导知晓,并愿意花更多的时间去了解这个人,抛出橄榄枝。
当然,这是一部分的现象,也有些领导似乎喜欢只干事的人,或踏踏实实做事的人。遇到这些领导,是他们的幸运。
而推文虽没有现实中那么复杂,但也会遵循所谓的人情世故。毕竟,都是为爱发光,用自己吃饭,休息,睡觉的时间看文,没有辛劳也有苦劳,彼此多一份理解,多一些沟通,会让此刻的枯燥乏味,变得有温度,变得趣味,让快乐和愉悦充斥在轮值的期间,效率也会自然的提高起来。
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