我现在所在的工厂就是这种情况，都快三个月了还不发工资呢。本来今年就经济困难，还迟迟不发工资，有点雪上加霜的感觉。
也不知道是不是我运气不好，我问厂里的同事，是不是经常会这样拖工资，但同事们都说没遇到过这种情况，我也是无语了。
不过我发现，在我老家这个开发区，这里的工厂好像都喜欢拖工资。我姐姐也是在老家附近的工厂上班，听她说她们厂里年年都有拖欠工资的情况发生。
我问我姐，你们厂里年年这样拖欠工资，你们厂里的同事不会闹事吗？可我姐的回答让我很无语。她说厂里年年如此，大家都见怪不怪了，反正这么大个厂又跑不了。。。。
我还有一个表妹所在的工厂也是这样。我在和表妹微信里聊天的时候谈到工资的问题，表妹也埋怨说她们厂里也有好几个月没发工资了。但他们却没有默认这种拖欠工资的行为，现在天天在厂里闹呢。
这种情况就让我很奇怪，为什么这么多工厂都这么喜欢拖着工资不发呢？
是因为没钱？应该有可能。但我所在的工厂天天在开工，我所在的技术组也天天有订单给我们，怎么就会没钱呢？
再有，就算工厂没有太多流动资金储备，可是我所在的厂里虽然范围很大，可员工其实并不多啊，发这些人的工资其实也没多少钱的。
当然，我并不是企业家，所以并不知道工厂喜欢拖欠工资具体是什么套路。但我却知道一点，如果我们默不作声，厂里的老板和领导就会觉得拖欠工资其实对我们没什么影响。就会像我姐姐所在的工厂一样，拖着拖着就习惯了，导致年年如此。
那么我们具体要怎么做呢？其实大家也都想的到。首先肯定是自行向上级反应情况，如果反应无果，再寻求法律帮助。
在索要工资的过程中，我给大家两条建议：
1.在自行索要工资的过程中，可以据理力争，但千万不要故意闹事甚至是大打出手。只要你动手打了人，不管你多有理，那你也会变成没理的一方。
2.如果自行讨要工资无果，那么只有通过法律的手段来维护自己的权益。我不是律师，所以我在网上查了该怎么正确处理，大家参考一下：
（1）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
（2）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
我们还要注意一点，就是我们在维权的时候，要确保自己是有正式合同的员工，这样就不怕工厂耍赖了。
希望能对你有帮助。
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