我是用读书点亮生活的江江，是一位书店人，我们樊登书店给你一种生活方式！书店人的故事新篇章，第7篇！（19.5.22）
今天我问我的朋友晚上的文章写什么主题？
他说赋能是一个很好的方向！对，他是来给我赋能的。
我:“今天的文章主题还没有思路写什么?”
他说，“如果是我，我会想想平时最擅长什么？接触最多的是什么？或者今天有什么是印象比较深刻的？”
或者，“你也可以尝试分析下自己的心理活动，对自己有什么要求，有什么不满意的，都可以写……”
我的注意力放在“有什么不满意的”这方面上，进行了深度思考。
前段时间看到彦彦老师给我们写了一篇公众号文章赋能，彦彦老师说“我们整个团队的执行力特别强。”当时小伙伴看了还说，彦彦老师这么夸我们让她有点心虚。
我是书店人——正视自己的提升点，放大自身优点
我看了，我觉得很感动，我觉得彦彦老师特别擅长发现亮点，还使劲给你鼓励与认可！让大家看了之后，心里很开心。
其实，我们的团队有执行力，只是我们自己还不够满意自己的执行力，还想更强，做得更好！但，我们不会从正向的思维去鼓励认可自己。
之前，在书店学习《公众表达》课的时候，老师也教我们一个技能，在作自我介绍的时候要给自己贴正向标签，比如你不擅长表达，你可以说“我是正在学习公众表达的某某”。而不是说，“我不太会说话”，压低自己的势能。
我们总是给自己贴“我不行”，“我还不够好”“我不太会”的标签。
我是书店人——正视自己的提升点，放大自身优点
其实，如果能经常发现自己的闪光点，放大自身的优点，我们可以给自己积累更多势能，会成长得更快！
最近，我发现自己多次在沟通和写文章中提到“自己不擅长表达”。我想改变这个思维，正好看到一本书有这个话题的测试“你是不是一个会说话的人。”
做完测试之后，结果让我很意外也很惊喜。
测试结果是:
“你是一个非常会说话的人。你非常懂得交际，能够营造一种热烈气氛鼓励人家多开口，让别人觉得同你谈得来，彼此十分投机。像你这种善于说话的人，是非常讨人喜欢的，你知道什么时候该说，什么时候不该说。”
在我自己给自己设限的认知里，我觉得自己外冷内热。如果我和对方不熟悉，我开始会表现很内向，不太愿意跟对方交谈——总结就是不善言谈。
我正式了自己的提升点，却没有发现亮点。通过测试，我发现其实交谈也是我的强项，只是我不会轻易显露。
每个人都会有自己的强项和弱项，而我们需要做的是扬长避短——在自己擅长的领域里竞争，避免在自己短板领域中竞争，因为个人的精力是有限的，样样精通实在是有点强人所难。所以人们只要发掘出自己擅长的领域——通常是由某个闪光点开始的，然后将这个点慢慢扩大，由点及面，这样我们就拥有了一个自己擅长的领域了。
所以正视并且认可自己的闪光点，不断的扩大这个闪光点的影响力，不断的自我提升，就可以慢慢的构建出一个自己擅长的竞争领域。
我是书店人——正视自己的提升点，放大自身优点
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