1.如果你收到一份简历,跟需求岗位匹配的一条工作经验,是通过非本职工作获得 。你作为用人方,会不会担心这位应聘者未来在工作上的投入不够?
其实这个问题需要在一个情境下看,不同情景给面试官的感受也不一样,比如你要应聘的岗位正是你的长期的目标和方向,可能因为各种原因你接受了当下但依然没有放弃梦想,而现在终于有机会要去完成这个梦想了,我会觉得这可能是个不错的故事。只要你的经验符合用人标准至于在哪里获得的又有什么关系呢?
2.这种业余爱好积累的经验,展现在简历上有什么技巧么?
我觉得这个不能全靠技巧,再多的技巧其实都是建立在对方感受到的事实上,最主要看你自己的目标职位,整个简历也要突出体现你对于目标职位所具备的能力和素质要求,更重要的是你如何展示自己的优势,能够让对方信服,对方才会决定录用与否。
以上是我个人的理解,总结一下,目标明确,心态摆正,真诚沟通,不管最后结果如何,都是人生的一次阅历。
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