她和我是同事，当初我是她面试招聘过来的。之所以当时会招聘我到这家公司，是因为当时她怀孕了，大概已经有四五个月的样子。当时是刚过完年三月份，我过来相当于要暂时替代她的位置，我来之前她已经在这边做了两年多了，所以各个部门的设计工作之前都是她负责的。
她是个控制欲很强的女人，自己很把自己当回事，一直把自己当领导。一开始刚来我俩关系还算可以，那时候因为我刚到这里，各种业务也都不熟悉，什么都需要问她，每天上班被她安排的明明白白，清清楚楚的。她是个性格有点冷淡的女人，有时候工作时候，你跑过去问她问题什么的，她回答你问题就对着电脑屏幕，看都不看你一眼。当时我就觉得很不喜欢她这种对人的方式，感觉跟人说话最基本的礼貌都没有。但是因为刚来，还受她管束，我还是忍着了。
直到六月底她的预产期到了，她马上要回去休假了。她就把所有的工作交接给我，其实我当时挺不自信的，因为我来的时间比较短，对很多东西还不是很熟悉。但是我这个人本身为人处事不像她，因为我性格比较活泼，所以我对大家一项都很热情。算是接起这个重任的第一步，我可能就比她让人更觉得好相处吧。在她休产假的这段时间，我特别努力的工作，在工作中多次得到领导的一致认可，我们项目经理觉得脸上也特别有面子。那段期间，我在公司认识了很多领导，并且有一部分人跟我关系还很好。
等到她产假休完是12月份，她来了之后我就把这段时间负责的东西交接给她，因为我心里很清楚，她比我来的早，负责接活分活这个事情还是由她继续做比较好。可能是因为刚生过小孩吧，再加上她不在的这段期间，我在大家的心里也树立了威信，再加上我的实力可能并不比她差，甚至比她还要好。所以即便她来了，好多人还是直接跳过她，把活直接交给我做。
她察觉到了这一点，可能感觉我对她有了一定的威胁，所以后面工作中她就开始找我麻烦，有时候会故意分给我很多活，或者缩短我的工作量，相当于本来是三天完成就可以，她就故意提需求给我写两天啥的。总之就因为她工作不如我，就背后在对我施一些小手段，我俩的座位就挨着，但是基本上一天下来，除了工作事情会讲话，其他不会多说一句话。我知道他在嫉妒我，嫉妒我比她优秀，比她做得好，他担心我比她在领导心中的印象更好，甚至担心我抢她的风头。
我这个人其实是对工作特别认真负责的人，并且做完东西喜欢让人提建议什么的，所以她走的这段期间，我的设计水平提高了很多很多。而她就不一样了，自己配色说实话很烂，但是她做完的东西，从来不会给任何人看，她会直接拿给业务，让业务给她提意见。所以在这做了快三年，她的水平依然进步不大。她自己只不过认识不到这一点罢了。
我对她这个人其实挺失望的，是因为她走的这段时间，我尽心尽责的工作，在她走这段时间没有出任何乱子，她到头来过来不但没有感谢我，反而现在变本加厉的对我，还在背后阴我。我现在跟她讲话，她依然不冷不热，很不尊重我的那种感觉。但是她跟领导讲话，就笑着，什么好听说什么。所以她对我这种态度的这个事实，除了我也许没有人会信的吧？大家现在还是同事，这样的人你们觉得我应该继续把她当朋友吗？
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