曾几何时，我也是那个热心肠的人，无论别人跟我说什么，我都能够帮其进行分析，给予意见。包括最近写论文的时候，别人一句“格式不会搞”我主动揽过来帮他搞，但是别人并没有感激之情。
刚工作那会，我的一个领导，可以说是一个控制欲很强的女人、也可以说是一个热心肠的人、更可以说是一个善于PUA的人，总是美其名曰“帮助我”，给予很多的建议，当时的我是一个职场小白，并且一路从书呆子进入社会，也不太会为人处事，因此，我总是产生自我怀疑，但我又觉得她的建议不是十分适合我，因此我们俩经常处于争辩中，她期望我按照她的建议实践，而我想走出自己的路。为此我们俩不知道争辩了多少次，后来我慢慢发现，既然改变不了，就少说、多听。
再后来，等我自己积累的了丰富的经验之后，我竟然变成了那个善于说教的人，并不是为了掌控别人，仅仅是想分享建议，但结果就是，别人不领情，自己还很累，尤其当看到别人把自己的建议抛诸脑后，会有一种强烈的失落感。
仔细想想，每个人的处境不同，经历不同，解决问题的思路和方法肯定不同啊。没必要多管闲事，更没必要因此去争辩，消耗自己的能量。
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