今天的午餐
根据胜任特征，我们应该怎么进行面试呢？
一般来讲呢，要注意5个提问点，这种方法称为5点式提问，所以大家如果参加面试的话，一定要准备这5个问题啊，一般呢我们要当主考官，你也可以问这5个问题，问这5个问题也会显得比较专业。
第1个问题就是要问成绩，工作多年，请问你取得的最大成绩是什么？有什么样的经验？
第2个问题是问失败，在过去的几年中，请问你遇到的最大失误是什么？有什么体会？
第3个是问转变，工作多年，请问你身上最大的变化是什么？是什么原因造成的呢？
第四个呢是问评价，用几句话对自己做一个简单的评价，你会怎么说？
第5个呢是问总结，请用简单的几句话总结工作多年的感受。
所以大家记住啊，其实是准备5个问题，问成绩，问失败，问转变，问评价，问总结。那一般来讲呢，我们在准备一个面试的时候准备完这5个，问题及时考官不问这5个问题，你在其他方面心里也就有底了，这种方法就叫5点式提问，这是现在常用的一个方法。
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