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从职场菜鸟到职场精英

从职场菜鸟到职场精英

作者: 南坡诗社 | 来源:发表于2017-11-28 10:45 被阅读40次

    文/南坡

    打完这个题目,我的心突突的,像记忆中拖拉机的声音,总觉得下一秒就会熄火。时间是一个很可怕的概念,回到小学时代,你犯得错可能会被原谅,回到毕业时代,你犯得错可能会理解为没有经验,可是三年后,你犯的错可能被视为没能力。

    从2014年毕业到现在,如果我没算错,刚刚好三年的时间。三年的时间不多也不少,三年的时间里,一个小婴儿应该可以在地上乱蹦跶了;一个初中生可以完成他高中三年的学业了;一个职场菜鸟应该可以扬眉吐气做精英了。

    但是话锋一转,如果三年后的你我仍然是职场菜鸟一枚,就不能抱怨伯乐不识千里马,不能抱怨没背景、没机遇这些类似遇人不淑、怀才不遇的调调。而是应该在日复一日麻木重复的工作中停下来,找一个安静的时间去和自己对话,到底是哪里除了错,让自己一而再、再而三的止步不前。

    职场如战场,职场中需要情感沟通,但更需要能力沟通,需要人脉资源,但更需要个人实力。之前的微信上流行一个段子,大意就是一个人自称认识马云类似这样的大人物,但在有需求的时候,并没有得到帮扶。为什么,资源不对等,不匹配。外界的好资源和好机会只会留给有准备的人,而自己不努力,整天渴望依靠外界的力量去获得成功的,等于是痴人说梦。

    如何摆脱职场菜鸟这个梗,需要学习职场精神,历练职场素质,掌握职场的核心正能量。这些听起来高深莫测,但落实到操作上,就是日常工作的一点一滴,是每一个任务背后的细节概念和技巧方法。

    1. 自我推销,打造正能量的职场形象

    自我推销就是找到自己的优势和兴趣点,把它打造成自己的卖点,从而实现价值的最大化。那么首先如何寻找到自己的兴趣点:

    列表比较法:可以通过表格的方式,依次写下自己的优势和长处,再结合实际的行业和职位,进行挑选;

    参考比较法:借助身边的人对你的评价和打分进行选择,有时候是当局者迷,旁观者清,当你拿不定主意的时候,一个了解你的人可以解你燃眉之急;

    借鉴比较法:借鉴你知道的同类成功案例,从中获得相应的讯息,找到自己的优势和兴趣。

    找到自己的优势后,接下来就要进行市场兜售,也就是要向老板展现出你的魅力,使你的兴趣和价值点成为有力的敲门砖。在这当中,要适当展现出自己对专业知识的了解,对团队合作能力的注重等基本素养。

    2.积极沟通, 激发正能量的职场交流

    当你进入到自己喜爱的公司或得到感兴趣的职位后,就要开始一个全新的环境生活了。你的身边都是你的同事、你的领导,这时是搭建人脉网的关键期。如果你每天一副非主流,上班也要塞着耳机听音乐,除了必要的开会、汇报工作,把周围的人当做空气,那么你接下来的日子就真的是苦行僧生活了。所以新人必备的品质是谦逊和勤快,比如积极的向前辈请教专业知识,积极的融入到团队当中,和同事保持良好的沟通关系,建立积极向上的正能量形象。

    积极沟通分为两个方面;

    第一是外界沟通,学会倾听和专注,适当的参与和反应,架起沟通的桥梁;

    第二是内向沟通,就是要学会自我沟通和总结,要想成功的与别人达成沟通,首先要学会改变自己,如果一味先入为主或者坚持己见,就会影响沟通的和谐进行。

    3.不断学习,建立正能量的职场态度

    人的一生就是不断学习的过程,不同的时间段需要掌握不同的知识。保持不断学习的能力可以让自己具有源源不断的能量,从而在职场上保持专业的精神态度。

    这里的学习不同于课本上的理论学习,所为“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,最正确的学习方法是把学习到的理论知识与实践相结合,活学活用,建构属于自己的知识树体系,让新旧知识不断融合成长为一个系统,为自己所需和所用。

    4.有效执行,实现正能量的职场转变

    工作三年后,已经掌握了基本的工作流程,优秀的菜鸟已经晋级为职场中层。他们当中必不可缺的一环就是执行力。如果你是一个可以把目标说得天花乱坠、结果却一败涂地的人,那么你基本上是被职场领导拉入了黑名单。职场界空口无凭,必须拿出自己的真本事,才能在职场中站稳脚跟。如果滥竽充数,只会落得被识破的尴尬下场。那么当你定下来职场目标后,如何缩短与目标的距离,提升自己的执行力呢?

    第一切实分析自己的长短板,取长补短;

    第二养成自律自省的习惯;

    第三从当下开始改变,不要推迟和犹豫;

    第四合理管理时间,分配任务,保证时间的有效利用;

    第五层层递进,不断提升工作效率。

    5.实现影响,成就正能量的职场精英

    影响力是一个非常玄妙的概念,它可以潜移默化的改变人们的思想和观点看法。如果你是一个具有影响力的人,就会像亚马逊雨林的蝴蝶一样,引发龙卷风效应。可以说,影响力也是个人职场形象中的人格背书。实现影响力不是让自己具有名人效应,而是学会从身边做起,建立自己的专业形象。

    第一是要摆正心态,学会在自我完成的同时,给予别人帮助和成长,树立分享意识;

    第二是换位思考,一个有人格魅力的人一定是善于为他人着想的人,也一定是具有号召力和影响力的人;

    第三是选择挑战有难度的任务,当你在熟悉的领域游刃有余时,就可以适当去接受一些有挑战难度的任务,从而实现自己的高价值突破,成就正能量的职场精英形象。

    职场是一个成就自己的地方,也是一个毁掉自己的地方,成就还是毁灭,这是一个问题。关键在于自己的选择,从专业历练到情商沟通再到执行力和影响力的突破,每一关都需要脚踏实地,一步一个脚印去走。

    如果你是一个新入职场的菜鸟,你应该庆幸自己可以有一个崭新的历练自己的平台,而如果你是工作了三年甚至更久的老菜鸟,就回顾一下自己的光辉历史,查漏补缺,继续学习和完善,成就更好的自己。

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