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请出内心的天使2020-02-24

请出内心的天使2020-02-24

作者: 乐乐阿敏 | 来源:发表于2020-02-29 15:54 被阅读0次

    每个人都蕴含着无限的潜在能量,因为我们内心都有一个天使,那就是我们的内在动机。很多时候,我们会被外在的物质追求蒙蔽了双眼,去追求所谓的公平,把工作和生活当成了比赛。但回归内心,那个内心的天使会让我们更平静、更感动、更有力量!

    1、神奇的内在动机

    外在动机:做事的动机源于外部的金钱、奖品、食品等物质类刺激。当任务明确简单、物质需求明确时,外在动机能够精准地激励人。比如每搬一块砖可以获得1元酬劳,当一位工人急需钱时,他会努力搬砖,以获得所需的酬劳。

    内在动机:做事的动机源于内心对自主、胜任、关系的需求。自主——希望对自己所做的事有选择自由,而非被迫。胜任——希望自己有能力掌控环境,胜任所做的事。关系——希望归属于某一群体,能够获得他人的尊敬、关爱。越是创造性的工作,越需要内在动机的激发。

    2、内在动机激发巨大能量

    当下的新冠肺炎牵动着每个人的心,医护人员的义无反顾、政务人员的冲锋陷阵、人民百姓的鼎立支援,无不不令每一位中国人热血沸腾。

    有一位署名为B站up主“Ele实验室”的程序员,看到周边的人依然聚会、出去玩耍,不把疫情当回事,他万分焦急。于时,他用通宵做了一个模拟小程序,通俗地讲解了为什么要号召所有人居家隔离。通过程序清晰地模拟出如果人人都自觉,病毒很快去控制住;但如果有一部分人依旧到处游走,病毒也很快失控,发展速度非常惊人。这个小程序迅速在网上传播,给很多人做了科普,上了严肃的一课。

    这位程序员为什么能在一夜之间做到这样的结果呢?必定是内心深处的正义、爱心给予的力量,这种力量支撑着以最快的速度、努力地去做一件自己想做、有能力做、特别有意义的一件事。这种力量就是内在动机。我们做个假设,假如这是一项上级安排的任务,要求这位程序员做一项这样的工作,那么结果还会是熬个通宵就能做出来吗,即便做出来,结果会是这么用心、精致的吗?

    3、内在动机影响深远

    在很多方面外在物质激励会失效,甚至起到反作用。只有调动内部动机,发自内心地愿意去做时,才能享受工作的过程,产生好的结果。

    内在动机激发创造性:内在动机让人感觉工作有趣,沉浸其中,能够激发人的创造性;而外在激励让人误以为了物质而做,反而会消弱人的创造性。

    内在动机促进理解本质:内在动机激发个体更深层地探究事件的本质;而外在激励可以增强机械记忆,却减弱了对事物本质的追求。

    内在动机提高毅志力:基于内在动机,一项工作的坚持时间会很长,即使过程中遇到很多困难,也不会轻易放弃;外部激励可以让人努力工作,但一旦外部激励撤销,积极性立马减退。

    内在动机激发自我挑战:人在自主选择时,承诺意识更强,更愿意挑战有难度的工作;物质激励使人倾向于选择容易的任务完成。

    内在动机增强幸福感:内有动机让人跟随兴趣、自主选择、体验挑战的乐趣,能增强幸福感;外在动机让人有压力,容易抱怨不公,因得不到物质满足而不幸。

    4、如何激发内在动机

    为什么要激发内在动机呢?社会环境变了,今天我们处于一个VUCA时代,充满了变化和不确定性,很多工作不是既定的、提前安排好的;另外,随着物质的繁荣,人们的需求层次也发生了改变,由外在物质需求转向高层次的内在需求;最后,很多人的工作性质也变了,由体力劳动转向知识型工作为主,知识型工作的工作成果是隐性的,难以衡量和监管,更多依靠责任人的自我管理。

    描绘蓝图,赋予意义:任何工作都是有意义的,只要你认为他有意义。就像砌墙一样,可以认为这只是建造子而已,很辛苦、很无聊;也可以认为这正是成就一个伟大的建筑作品,很神圣、很激动。

    作为管理者,心中应该有蓝图,并用力为员工描绘蓝图,使得员工都能看向目标,带着使命感和责任感去开展自己的工作。作为家长,应该与孩子共同描绘未来,引导孩子着眼远方,带着自己的梦想而茁壮成长。作为自己,绝对不让自己飘荡在繁琐事务的洪流中,不管是30岁还是50岁,不管是工作应接不睱还是一堆家务缠身,都要着眼于“意义”而为之,认为它有意义,通过行动让它真得有意义,最后收获有意义的成果。

    打破常规,敢于挑战:当工作枯燥、简单、偏执行时,外部激励起作用;但当工作复杂、偏创新时,唯有内在动机能发挥出惊人的激励效果。

    很多工作都是有固定流程的、有固化方法的,我们会不自觉地遵循着这些固有流程、方法。但原有的行为,只能取得原有的结果。现在是最好的状态吗?现在有还有哪些问题和不足?如何改变呢?改变是痛苦的,需要走出自己的舒适圈,走向未知的领域。但当今社会,改变也是必然的,唯有持续的改变,才能收获更高一级的成果。

    深入钻研,激发兴趣:要有大成果,必须内心要认为工作有趣,是发自内心的愿意去做这件事,工作本身就是对工作最好的激励和回报,外在激励只会拉低创新的水准。

    任何事情,越深入研究,越能激发兴趣。当画画时,研究光线摄入角度对色泽的影响很有意思。当跑步时,研究不同姿势对身体的影响很有意思。任何一项工作,麻木地执行,注定是无趣的,当带着好奇心去研究时,一定能发现其中的乐趣。当带着乐趣去做时,内心是自主的、虔诚的、兴奋的,也是享受的。

    我们致敬英雄,一个个闪光的名字,一个个坚定的身影,像一道道光芒照耀着每个人的心灵。其实,人人都可以变成自己的英雄,只要我们请出内心的天使,让内在动机主宰我们的行动,我们付出努力的脚步是坚定的,全身散发的能量是积极的。我们期待:工作本身就是对工作最好的激励和回报,生活本身就是对生活最好的激励和回报!

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