最近公司大调整大换血，连门店经理都换了，门店经理由分部老总兼着。这一系列的变动，就让很多人产生了负面情绪，甚至很多人萌生退意。
分部老总一来就大刀破斧的改革。他和前门店经理的风格完全不同，一个是实干型，一个是老好人管理型。虽然前门店经理非常优秀，但作为以销售为目标的公司。实干型才是真真正正的能带团队做好业绩的领导者。
分部总的到来让我对销售有了更多的认识：1.销售技能是你的饭碗，时代在变，人的需要在变，产品在变。只有销售技能抓住人的心理才可以以不变应万变。2.销售环节的提炼形成章法，理清个个环节，才能打出漂亮的组合拳。3.丰富每个环节的“套路”，不断去打磨，每个环节都要为最后的成交做好铺垫。
向业内高手的学习，学习他的套路，快速入门，站在前人优秀的肩膀上我们能走的更远！
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