我们首先应该是把工作干好，把班上好，别人有的你自然会有。班没有上好，讲得再多无非是浪费口舌。
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这么大一家企业，4万多人上班，不可能为照顾三五个或一小部分人而打破既有的规章制度和薪资待遇标准，大家都是一样的，一视同仁。
企业若是用不同标准管理人厚此薄彼，他们也成不了上市公司，在世界500强企中不可能挤身285位。外资上市企业相对是一个公平竞争的大环境，大家先要把班上好，稳定下来，才有可能谈及后面的事。如果不能好好工作，谈后面的事还有什么意义呢？
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兄弟们，你们说是不是这个理？我下周即10天左右内，会过来看望你们，生活上有什么问题？个人有什么想法？工作上是否适应？等等都可以跟我讲。还是那句话，能解决的我立刻解决，不能解决的我会想办法解决，实在一时间解决不了的，兄弟们也只能等等。这不是一天两天的事，时间会证明，你们的选择是对的。
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不要去轻信别人的话，自己要用脑子想，自己要有主见，祝你们工作顺利，生活顺心！
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