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记录:最近公司出现离职高发期,分析起原因有两个:从离职的人员来开,1:平时负面情绪比较严重的,2:费非常计较得失的。在回到公司的现状:1:业绩下滑,更换领导,2:业绩下滑公司需要做出抢占员工的自控时间比较多,加强员工的劳动强度。在这个时候,需要留下的抱团,核心需要有坚定打胜仗的信念。遇到这种情况有两种选择1:逃避,2:面对。态度是负面的就会出现逃避的选择,态度是正面的就会面对的选择。
反思:以前公司遇到困难时,我的选择都是全力以赴配合上级度过难关。排除万难,这次是由我牵头,牵出公司的核心人员,共同面对这一次的困难。我不会选择逃避,而是利用三个月时间将公司大换血,扭转过原来自由散漫的状.
总结:抱团积极向上的人员,共同克服困难,迎难而上,调动资源,解决困难。
22:41――23:02 21分钟
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