曾经看到过这样一个故事：有一位老人，习惯每天到公园里静思一会。有一天，几个小孩儿跑了过来，嘴里还嚷嚷着“这里可是个好地方耶！”很快，这里就被他们的嬉笑声所淹没，老人觉得很吵，他得想一个办法。
第二天，小孩儿们又来了，老人就拿出糖分给他们每个人，说很孤独，让他们在这里玩。
第三天，老人又给他们带了糖，只是给的比昨天少。
就这样一天比一天少，直到老人一颗糖也不给了，孩子们生气地说“哼，不给我们糖，不跟你玩了”。
老人的世界又重归清净了。
老人很聪明，他抓住小孩儿爱吃糖的特性，提高他们的欲望，却一步步降低了满足感，从而达到自己的目的。
还有一个故事：小李凭借她超高的设计水平顺利地进入了某著名公司的设计师职位，她对工作很认真，老板特别喜欢她，觉得可算招了个人才。
可是不久老板就发现，小李本来已经做好了需要的设计图，却不会去做另外的有意义的事情，而是一直在修改设计图，美其名曰“精益求精”。老板虽然很满意她的作品，但是认为她其实可以用额外的时间来创造更多的价值，也就越来越疏忽她，用别人的作品了。
小李就是没有给自己的工作设定一个度，慢慢地失去了优势。
不论是生活中还是工作中，做事都需要给自己设置一个边界，提高自己的效率，毕竟相比努力地做事，聪明又努力地做事才是更好的选择！
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