小明明天就要参加小学毕业典礼了,他想穿新衣服,让自己精神一点,把这美好时光留在记忆之中。于是他高高兴兴上街买了条裤子,可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候,趁奶奶、妈妈和嫂子都在场,小明把裤子长两寸的问题说了一下,饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情,这件事情就没有再被提起。
妈妈忙完家务想起儿子明天要穿的裤子还长两寸,于是就悄悄地把裤子修改后叠好放回原处。
半夜里,狂风大作,窗户“哐”的一声关上把嫂子惊醒,她猛然醒悟到小叔子裤子长两寸,自己辈分最小,理应主动去做,于是披衣起床将裤子处理好才又安然入睡。
奶奶年龄大醒的早,起床给小孙子做早饭,趁水未开的时候也想起孙子的裤子长两寸,马上快刀斩乱麻将裤子修改好。
最后,小明的裤子短了四寸,没办法穿去参加毕业典礼了。
这是一个和谐有爱的家庭,每个人都想尽心尽力解决遇到的问题,但结果却制造了更大的问题。
在一个团队中,我们经常会遇到“小明的裤子”——需要解决的问题。团队成员都能重视,并积极主动去解决是好事。但是如果没有事先充分沟通,并合理分配安排工作任务,每个人都认为自己默默的解决问题就好了,却不知道做了重复的工作,降低了工作效率,还可能让问题更加严重。
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