在传统行业里，的确如此，尤其在以前的年代，信息差在不同的人身上差别很大。
到了现在，其实已经有点不一样了，知识随处可在，只要你想学，没有什么是不可能的。
如果此时你还怕教会徒弟没师傅，那格局就小了，眼光也不够远。
我开始也担心，有些核心技巧舍不得去教会别人，这样遇到问题的时候，只有我能处理，我对公司的价值高，能拥有更多话语权。
后来发现，这样会把自己累坏的，因为没有人帮忙。
一个厉害的人，不是单靠自己，学会用比自己厉害的人，才是真牛人。个人再强，也强不过团队。
看马云，他编程能手下的员工厉害吗？明显不懂，但他站在更高的角度看问题，去解决未来可能出现的问题，这样才能走得更远。
所以，不要老守着一个技巧不去教别人，别人学会了，对你更有用，你也有时间去学习更多的东西。
况且，以教为学，自己掌握得更牢固。
不用害怕，勇敢地教出来吧。
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本文标题：教识徒弟没师傅，这是真的吗？
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