演讲的三种开场方式
方式一：搜集问题-----大势开场
我知道大家今天来，想拿一些干货回去，一般所有的讲师都是准备好了内容来讲，我和其他人不一样。你们想听什么，告诉我，把关键词写黑板上，我根据大家的关键词，现场给大家创造一场独一无二的、量身定制的沙龙。然后我就顺着大家想要的去讲，而不是按照课件去讲好不好？哪些人来？请这位同学说一下，你想获得什么呢？还有吗？这个黑板上呢，我列了很多的问题，这些问题呢，有一些我现在可以回答；有一些呢，待会我在讲课的过程当中把它穿插进来，帮助大家去解决这些问题。如果大家有灵感，也欢迎你给其他同学做一个信息上的增量。接下来，大家一起来走进今天的课堂。很多老师都答疑，但你很巧妙的做个铺垫，他们就感觉你很牛，很自信。
方式二：互动方式----就5分钟
现在给大家一个挑战，就是你要用五分钟的时间去结识五个新朋友，向他们去介绍一下你自己。五分钟计时开始：好，五分钟很快就到了。我想知道在这五分钟当中有哪些人收获最大，有哪些人率先完成任务呢？我有小礼物送给大家。请这些同学上台来进行一下分享，我只要三个人。请问第一个同学，刚才你向哪五个人做了自我介绍，他们叫什么名字？不知道，对不对？我这里其实挖了一个坑等着大家，因为很多时候我们的自我介绍，都是只注重个体的感受，没有注重他人的感受，所以我们要关注他人。请问第二个同学，你刚才在自我介绍当中，你有没有了解现场当中最厉害的人是谁？有没有跟他们几个链接，你的策略是什么？没有，对不对？海明老师站在这里，居然没有人上来跟海明老师进行自我介绍，而且我会觉察到很多小伙伴是坐在原地的，如果你不放开，不走出来，或者是你没有一个很好的策略，但你会发现自己的结果，虽然也是过五分钟，但并不是那么满意。------干之前要有方法。第三个同学，全场当中对你印象最深刻的是哪个学员呢？你有没有注意到其他学员是如何自我介绍的？没有吧，所以很多时候我们都是以自我为中心的，没有认真去倾听。所有的呈现都是我们生活当中的一种模式，希望大家从中有一些感悟。（介绍的人当中那5个人，哪一个听到你介绍之后觉得你介绍的很好，对你的印象最深刻，为什么？或者你听完别人的介绍最深刻？为什么？这里面就引发大家思考，你如何在有效的时间内传递的信息，让所有的人都记住你。）这个问题也问给我们现场的所有的小伙伴，我们自我介绍，分享了几百次，上千次甚至上万次，那为什么我们现在绝大部分的人还在给自己的自我介绍打不及格，因为我们没有去做系统的操练，所以我们的成长躺在那里了。让大家参与进来，动起来了，他们就觉着很好玩，改变动作语言，创造情绪，让大家共频。所有人的呈现就一览无余。接下来我们对于时间的管理，希望大家能够获得一种成长，而不是躺在那里。
方式三：利用工具-----100元的段子
我现在手中拿了100元的人民币做演示，在大家眼前晃一晃，正面呢，大家都知道，他是毛爷爷。然后背面大家猜 是什么图案呢？然后很多人猜不到。我们日思夜想天天想要的这个人民币，我们居然连它长什么样子都不知道。如果这时候有人猜对了，这100元就送给他，因为你是生活中的有心人，这是对你的奖励。我相信生活当中你肯定得到了几千倍甚至上万倍的奖励。然后延伸，就像我们的时间是一样的，每天24个小时，日复日，年复年，大家以为我们过得很清晰，很明白，但其实我们对时间并不是很了解。这样互动就变得很震撼，一开场就要把对方震撼到，这样他们才会认真去听你讲什么，才会跟着你走，才会知道你这一场会给他们带来很多的干货。这里边引申一个金句叫：我们熟悉的东西，往往都不熟悉。其实上面的问题你就挑一个来回答，也不用每一个都答复，其他的放到课程当中讲。所以你一定要有非常擅长的方向，互动很简单，越出其不意，越能触动到思维的盲区。第三种100元的段子，让大家感觉就特别好玩。
今天的讲师训，我收获到三个点：
1.讲师训复述能力很重要，尽可能多的把老师的话复述下来。
2.要把每一次练习都当成实践。
3.所有的演练与复述，定位自己就是讲师。
作者：C2-耿玉琴
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