觉得公司高层做事执行力比较薄弱
每当遇到问题,从来不重视
后来在开会的时候,说出原因和理由
他们处理问题是比较多,及时给反馈后面忘记
必须的频繁提醒他们
觉得公司高层做事执行力比较薄弱 每当遇到问题,从来不重视 后来在开会的时候,说出原因和理由 他们处理问题是比较多,...
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