做一个受欢迎的人

我们都希望做一个受欢迎的人，其实对应的标签就是“人缘”。

不同年龄段的人缘表现如下：

20几岁有人肯教你
30几岁有人肯用你
40几岁有人肯跟你
50几岁有人肯爱你
60几岁有人肯看你

如何做到？

三个关键因素：有原则、有底线和有包容。一个讲原则和底线的人，会得到尊重。包容则让你更有人情味。另外情商也不能低。

理工男经常被人贴上“直男癌”、“情商低”的标签，那是因为喜欢看刚烈的战争片、英雄片，打打杀杀就好，儿女情长的描述较少。而女生通常看情感剧、言情小说，所以对情绪敏感。

情商就是对别人情绪的探查，以及对自我情绪的把控。

好在情商是可以通过后天训练提升的，每个人起初的情商差距不大。这里准备了三种训练方法！

方法一：理解表达情绪的词
（心花怒放、欢天喜地、垂头丧气、百感交集、悲痛欲绝、心旷神怡、春风得意、喜上眉梢、喜出望外、大喜过望……）透过这些词，你能体会到那种感觉吗？可以做个小实验，在自己情绪变化时，选择合适的词形容。

方法二：提高沟通能力
沟通也需要准备，分成4个部分 ①目的；②方式；③情绪；④预案

• 目的
  What 你想要什么？有目的交流起来就不会没有重点，当然闲聊爱聊什么聊什么。

• 方式
  How 面谈/电话/微信，有多种沟通方式，但越往后的方式越不推荐。重要的事情当面交谈最好，因为内容只占到整个信息传达的20%左右，更多的信息是通过语气和表情传达。

• 情绪
  When&Where 不想尴尬？就请根据话题内容，在双方合适的情绪时进行。

• 预案
  Plan 成功固然好，但也要有失败的准备。要是没有结果，确认是否信息没有准确传递。

方法三：NO→YES
当请求别人被拒绝时，如果处理。正确的做法是go on（继续请求）给TA答应你的机会！

请求窍门 = 设身处地 + 认可需要 + 具体方案

设身处地

• 三思而言：切记说话不经过大脑，避免祸从口出。
• 利益一致：站在对方的立场上想问题。
• 损失厌恶：如果不答应，会失去什么？

认可需要

• 封闭式问题：开会时想吃什么水果？直接默认参与会议。
• 非你莫属：适当夸奖对方，强调重要性。（女生对男生99%有效）
• 团队协同：你不是一个人，有问题随时找我。

具体方案

如果是向客户或老板报告，切记只说问题没有具体的方案。市场调查土豆的故事听过吧。