工作两年，经历了两家公司。也待过几个团队，接触过几个不同的领导，从自己的经历过的领导来说，大概有这么几个类型。
一
刚毕业遇到的领导还是比较好的，我觉得也是对我目前影响比较大的人了。他做事情总是兢兢业业，十分认真。并且很多事情都是身先士卒、以身作则。能够严格的要求自己，严格要求团队内的人，也能和团队内的人都友好相处。当你有问题请教的时候，也会耐心给你解答。当你的做错事情的时候，也会及时的指出。并且，能够注重团队内的共同成长和团队氛围。真的是一个团队的感觉，所有人的力量都使到一起，奔着共同的方向努力。虽然已经不在那个团队内了，但是很多事情和很多人都给了我很深的影响，会让我一直收益。
二
之后的领导是那种温文尔雅的，平时说话总是和蔼可亲，给人感觉很好讲话的样子，但是一旦下了指令，就必须去做，不容有失。他不会像之前的领导那样十分注重团队成员的成长，也许是因为团队的特殊性导致。一个大的团队被分成了不同的小组，事情太杂太乱。没有办法顾及到每个人的成长，只能自己努力的学习新东西，保持进步。或许这就是大公司的不好之处吧。另外，对于团队的归属感也没有很强。从一个团队到另一个团队就是简单的工作调动，并不会引起什么波澜。并且。一旦知道了你离开了这个团队，给人的感觉就是一点人情味都没有了。
三
新的团队的领导是我最不喜欢的。中年男人，又是在国企单位。已经太会划水了，太知道怎么在国企内部把工作做“好”了。每天对待组内的人员都是在说，你看，我又解决了什么什么问题。你看，我又做了什么什么事情。再就是，做事呢，就要向我这样，要有条理，要有计划。总之就是一堆有的没的事情。当你真的有事情去找他解决的时候，他又和你说一堆乱七八糟的东西，反正就是不直接解决问题。并且，每天一副我最厉害、我最辛苦的样子。好像功劳全部都是他的，事情都是他做的，但事实上并非如此。
对于现在的我而言，就想好好做事，把手上的事情做好。踏踏实实工作，踏踏实实学习。虽然对公司的环境或者公司的人有不好的印象，但如果没有足够的能力去改变它，那么就努力的改变自己，让自己尽快脱离这个环境。我不想自己十年后还是这个样子，或者变成了我现在讨厌的样子。对于我来说，现在已经不是十年前想象的样子了，不能十年后还不是自己想象的样子。所有的路都是自己走出来的，虽然有人归结为命运，但是命运这个事情，本身也是自己掌握的。性格决定命运，一直都是对的吧。最后引用一段话：
注意你的思想，它们会变成你的言语；
注意你的言语，它们会变成你的行动；
注意你的行动，它们会变成你的习惯；
注意你的习惯，它们会变成你的性格；
注意你的性格，它会决定你的命运。
努力每天进步一点点。
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